Crew wellbeing and ESG principles

Abstract

Ο κύριος στόχος της παρούσας διατριβής, με τίτλο «Ευημερία του πληρώματος και αρχές ESG», είναι να διερευνήσει τη σχέση μεταξύ της ευημερίας του πληρώματος και της εφαρμογής των αρχών του περιβάλλοντος, της κοινωνίας και της διακυβέρνησης (ESG) στη ναυτιλιακή βιομηχανία. Η μελέτη διερευνά τη μεταβαλλόμενη δυναμική της ευημερίας των ναυτικών και τους τρόπους με τους οποίους οι ναυτιλιακές εταιρείες μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις αρχές ESG για να βελτιώσουν τη σωματική, ψυχική και κοινωνική υγεία του προσωπικού τους. Η προσέγγιση αυτή λαμβάνει υπόψη την αυξανόμενη έμφαση στη βιωσιμότητα και την εταιρική ευθύνη που έχει εμφανιστεί στον κλάδο τα τελευταία χρόνια. Το πρώτο κεφάλαιο αποτελεί την εισαγωγή, στην οποία τίθεται το πλαίσιο της έρευνας, τονίζοντας τη σημασία της ευημερίας του πληρώματος στο υψηλής πίεσης και απομονωμένο εργασιακό περιβάλλον ενός πλοίου. Δεδομένου ότι η ναυτιλία αποτελεί ζωτικό στοιχείο του παγκόσμιου εμπορίου, το οποίο εξαρτάται από την αποτελεσματική και ασφαλή απόδοση του πληρώματος, η υγεία και η ικανοποίησή του είναι σημαντικές για την επιχειρησιακή επιτυχία. Η εισαγωγή περιγράφει επίσης τους στόχους της έρευνας, οι οποίοι περιλαμβάνουν τη διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της ευημερίας του πληρώματος και των αρχών ESG, την αξιολόγηση της τρέχουσας και της μελλοντικής κατάστασης της ευημερίας του πληρώματος στη ναυτιλιακή βιομηχανία. Το δεύτερο κεφάλαιο παρέχει ένα θεωρητικό πλαίσιο για την ευημερία του πληρώματος, συμπεριλαμβανομένων ορισμών και εννοιών σχετικών με τη μελέτη. Η ευημερία του πληρώματος ορίζεται ως η σωματική και συναισθηματική ευεξία του εργατικού δυναμικού, η οποία επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες όπως το περιβάλλον διαβίωσης, ο φόρτος εργασίας και η ποικιλομορφία. Το κεφάλαιο υπογραμμίζει την πολύπλευρη σημασία της ευημερίας του πληρώματος και τον τρόπο με τον οποίο συνδέεται άμεσα με την ασφάλεια και την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα, τη συμμόρφωση με τις κανονιστικές διατάξεις και την πρόσληψη και διατήρηση εξειδικευμένων εργαζομένων. Καθώς η ηθική και η κοινωνική ευθύνη αποτελούν σημαντικές πτυχές της επιχειρηματικής διακυβέρνησης που συμβάλλουν στην ευημερία του πληρώματος, το κεφάλαιο συνεχίζει να εξηγεί πώς η συνολική ευημερία των ναυτικών επηρεάζεται από παράγοντες όπως η ηλικία, το φύλο και η πολιτισμική ποικιλομορφία. Τα κίνητρα και η επαγγελματική ευτυχία, τα οποία συχνά επηρεάζονται από το εργασιακό περιβάλλον και τους επιχειρηματικούς κανονισμούς, διερευνώνται επίσης ως κρίσιμα στοιχεία που συμβάλλουν στην υγεία και την παραγωγικότητα του πληρώματος. Το τρίτο κεφάλαιο εξετάζει το θεωρητικό υπόβαθρο των αρχών της ESG, με ιδιαίτερη έμφαση στον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για τη βελτίωση της κοινωνικής ευθύνης των οργανισμών. Σε πρώτο επίπεδο, δίνεται ένας ορισμός των αρχών ESG, οι οποίες αποτελούν πλαίσια που καθοδηγούν τις επιχειρήσεις προς τη βιώσιμη και ηθική λειτουργία και ανάπτυξη, καθώς και μια ιστορική αναδρομή της εξέλιξης των αρχών ESG τους τελευταίους αιώνες. Τονίζεται επίσης ότι τα περιβαλλοντικά (Ε), κοινωνικά (S) και διακυβέρνησης (G) κριτήρια προσφέρουν μια ολοκληρωμένη άποψη της εταιρικής ευθύνης. Στο κεφάλαιο αυτό εξετάζονται οι τρόποι με τους οποίους τα τρία κριτήρια των αρχών ESG έχουν άμεσο αντίκτυπο στη λειτουργία μιας εταιρείας. Εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο οι επενδυτές χρησιμοποιούν τις αρχές ESG για τη λήψη αποφάσεων, υπογραμμίζοντας την αυξανόμενη σημασία της βιωσιμότητας στις χρηματοπιστωτικές αγορές. Στη συνέχεια εξετάζονται οι λειτουργικές πολυπλοκότητες και τα οφέλη των κριτηρίων ESG για τη διαχείριση τόσο της φήμης όσο και των πιθανών κινδύνων. Καθώς η υιοθέτηση των αρχών ESG έχει περιθώρια περαιτέρω βελτίωσης, αναλύονται οι βέλτιστες πρακτικές, συμπεριλαμβανομένης της διαφάνειας και της δέσμευσης των ενδιαφερόμενων μερών. Στο κεφάλαιο 4 αναλύονται οι λειτουργίες των ναυτιλιακών εταιρειών στις οποίες η υιοθέτηση των αρχών ESG σε περιβαλλοντικό, κοινωνικό και διοικητικό επίπεδο μπορεί να συμβάλει ευεργετικά. Στη συνέχεια αναφέρονται τα κύρια νομικά πλαίσια που εφαρμόζονται συνήθως στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως, για παράδειγμα, η οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την υποβολή εκθέσεων εταιρικής βιωσιμότητας και το σύστημα εμπορίας εκπομπών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και οι τομείς των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων μιας ναυτιλιακής εταιρείας στους οποίους συμβάλλουν. Ένα σχετικό ερευνητικό έγγραφο (Capital Perspectives: Navigating ESG Risks in the Maritime Sector by Woodrow) παρουσιάζεται στη συνέχεια, η οποία καταδεικνύει τα ζητήματα και τις ευκαιρίες που μπορούν να προκύψουν κατά την ευθυγράμμιση των αρχών ESG με τις επιχειρηματικές δραστηριότητες στη ναυτιλιακή βιομηχανία. Τέλος, αξιολογείται το μέλλον των αρχών ESG στη ναυτιλιακή βιομηχανία γενικά και πώς η εφαρμογή τους μπορεί να συμβάλει στους περιβαλλοντική, κοινωνική και διοικητική συμπεριφορά των ναυτιλιακών εταιρειών. Το κεφάλαιο 5 διερευνά τη σχέση μεταξύ της ευημερίας του πληρώματος και των αρχών ESG στη ναυτιλιακή βιομηχανία. Ειδικότερα, η κοινωνική διάσταση των αρχών ESG αναδεικνύεται ως ένας ιδιαίτερα σημαντικός τομέας στον οποίο οι ναυτιλιακές εταιρείες μπορούν να εφαρμόσουν στρατηγικές για την αύξηση της ανθρώπινης ευημερίας. Επιπλέον, η μελέτη αναλύει τον τρόπο με τον οποίο η προώθηση της ευημερίας των εργαζομένων θα μπορούσε να βοηθήσει τις ναυτιλιακές εταιρείες να βελτιώσουν τις οικονομικές τους επιδόσεις, καταλήγοντας στο συμπέρασμα ότι η επένδυση σε αυτή την προσέγγιση όχι μόνο ταιριάζει με τους κοινωνικούς στόχους των κριτηρίων ESG, αλλά συμβάλλει επίσης αποτελεσματικά στη βελτίωση των λειτουργικών και οικονομικών αποτελεσμάτων, αυξάνοντας τη διατήρηση, την ικανοποίηση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Μέσω αυτού είναι σαφές ότι, καθώς οι ναυτιλιακές εταιρείες εργάζονται για τη βελτίωση των επιδόσεών τους βάσει των αρχών ESG, η ενίσχυση της ευημερίας του πληρώματος καθίσταται ουσιαστικό μέρος της κοινωνικής ευθύνης και της επιχειρηματικής ηθικής τους. Στη συνέχεια προτείνονται μέτρα τα οποία, εάν εφαρμοστούν από τους πλοιοκτήτες και τους εργαζόμενους, μπορούν να διασφαλίσουν την ευημερία του πληρώματος. Επιπλέον, παρατίθενται μελέτες περιπτώσεων κορυφαίων ναυτιλιακών εταιρειών, συμπεριλαμβανομένων των Maersk, Angelicoussis Group, Maran Tankers και Eastern Pacific Shipping (EPS), οι οποίες καταδεικνύουν τη δέσμευσή τους για την υιοθέτηση των αρχών ESG και την ευημερία του πληρώματος. Ειδικότερα, τα παραδείγματα αυτά καταδεικνύουν πώς τα πλαίσια ESG μπορούν να βελτιώσουν την ευημερία του πληρώματος παράλληλα με την αύξηση της βιωσιμότητας και των θετικών επιχειρηματικών αποτελεσμάτων για τους οργανισμούς, όταν ενσωματώνονται σε εταιρικές πρωτοβουλίες.