Ο ρόλος της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις μονάδες παροχής υπηρεσιών υγείας

Ντότσικας, Ανδρέας

dc.contributor.advisor	Δρίβας, Κυριάκος
dc.contributor.author	Ντότσικας, Ανδρέας
dc.date.accessioned	2024-04-29T06:42:02Z
dc.date.available	2024-04-29T06:42:02Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/16423
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/3845
dc.description.abstract	Στο πλαίσιο διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων οι Μονάδες παροχής υπηρεσιών Υγείας αναλαμβάνουν δράση με απώτερο σκοπό να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα και η ποιότητα την παροχή των υπηρεσιών τους. Στις πιο αποτελεσματικές και συνήθεις μεθόδους ώστε να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα της εκάστοτε μονάδας περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, η ενδυνάμωση και ικανοποίηση του προσωπικού. Πιο συγκεκριμένα περιλαμβάνονται η αξιολόγηση της αποδοτικότητας του προσωπικού, τα κίνητρα της οικονομικής ανταμοιβής του και τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και εξέλιξης. Τα εργαλεία αυτά, καθώς και η χρήση τους, περιλαμβάνονται στις πρωταρχικές πρακτικές που καλείται η εκάστοτε μονάδα ή οργανισμός παροχής υπηρεσιών υγείας να υλοποιήσει ώστε να διαχειριστεί σωστά τους πόρους του σε ανθρώπους. Οι πρακτικές αυτές στόχο έχουν να εξασφαλίσουν την ισορροπία ανάμεσα στην προσφορά του εργατικού δυναμικού και στην ικανοποίηση όλων των επαγγελματιών στον τομέα της υγείας να εφαρμόζουν σωστά, αποδοτικά και ποιοτικά τα καθήκοντά τους. Αυτό με τη σειρά του φέρει σαν αποτέλεσμα την διασφάλιση της καλύτερης δυνατής σε ποιότητα παροχής υπηρεσιών υγείας στις αντίστοιχες μονάδες και φορείς. Στην παρούσα εργασία Γίνεται προσπάθεια να μελετηθεί και να αναλυθεί ο ρόλος της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού στις μονάδες υγείας σε εθνικό επίπεδο και πιο συγκεκριμένα πώς αυτή εξασφαλίζεται μέσω της ενδυνάμωσης και της ικανοποίησης του προσωπικού.	el
dc.format.extent	49	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Ο ρόλος της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις μονάδες παροχής υπηρεσιών υγείας	el
dc.title.alternative	The role of human resource empowerment in health service delivery units	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.description.abstractEN	In the framework of human resources management, the Health Service Units take action with the ultimate aim of increasing the efficiency and quality of their service provision. The most effective and common methods to improve the efficiency of each unit include, among others, the empowerment and satisfaction of the staff. More specifically, the evaluation of staff efficiency, their financial reward incentives and professional training and development programs are included. These tools, as well as their use, are included in the primary practices that each health service provider unit or organization must implement in order to properly manage its human resources. These practices aim to ensure the balance between the supply of the workforce and the satisfaction of all health professionals to perform their duties correctly, efficiently and qualitatively. This, in turn, results in ensuring the best possible quality of health service provision in the respective units and institutions. In this paper, an attempt is made to study and analyze the role of human resource management in health units at the national level and more specifically how it is ensured through the empowerment and satisfaction of the staff.	el
dc.corporate.name	-	el
dc.contributor.master	Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας	el
dc.subject.keyword	Ενδυνάμωση	el
dc.subject.keyword	Ανθρώπινο δυναμικό	el
dc.date.defense	2024-04-04

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Διοίκηση Μονάδων Υγείας- Ενδυνάμωση ...
Μέγεθος:: 732.5Kb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα