Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν το burnout των νοσηλευτών και κατά πόσο η πανδημία Covid-19 συνέβαλλε στην ανάπτυξή του
What factors affect nurses' burnout and whether the Covid-19 pandemic contributed to its development
Προβολή/ Άνοιγμα
Λέξεις κλειδιά
Εξουθένωση ; Νοσηλευτές ; Κόπωση ; Πανδημία ; Αντίκτυπος πανδημίας ; Ψυχική υγεία ; Σωματική υγείαΠερίληψη
Η παρούσα διπλωματική επικεντρώθηκε στη μελέτη του, αφενός, κατά πόσο υπάρχει αύξηση των επιπέδων επαγγελματικής εξουθένωσης των νοσηλευτών το διάστημα της πανδημίας σε σχέση με προηγούμενες περιόδους και, αφετέρου, τον ευρύτερο αντίκτυπο της εργασίας τους ως νοσηλευτές για την ικανοποίηση και την εξουθένωση. Σε ό,τι αφορά την επαγγελματική εξουθένωση, αυτή γίνεται αντιληπτή ως μια ευρύτερη κατάσταση κόπωσης και εξάντλησης του σώματος και του πνεύματος που συνδέεται με τα μακρά ωράρια, τις κακές συνθήκες εργασίας και την επαφή με ανθρώπους που αντιμετωπίζουν το πένθος. Για την εμπειρική διερεύνηση του φαινομένου, γίνεται συλλογή πρωτογενών δεδομένων, συγκεκριμένα, ν=66 νοσηλευτών και νοσηλευτριών που εργάζονται στο νοσοκομείο ΚΑΤ στην Αθήνα. Συγκεκριμένα, η εμπειρική διερεύνηση του φαινομένου για το δείγμα αυτό έγινε με τη χρήση ερωτηματολογίου . Η έρευνα δείχνει πως, το 81,8% του δείγματος είναι γυναίκες, το 54,5% δεν εργάζονταν σε μονάδα covid-19 , 81,8% είναι κάτοχοι κάποιου τίτλου τριτοβάθμιας, 66,7% είναι έως 35 ετών, ενώ 59,1% έχουν εμπειρία έως και 5 έτη. Σε ό,τι αφορά τις απαντήσεις τους στο κυρίως μέρος της μελέτης, προκύπτει πως, κατά μέσο όρο, ούτε συμφωνούν ούτε διαφωνούν πως υπάρχουν μέρες που αισθάνονται κουρασμένοι πριν καν φτάσουν στην εργασία τους (μο=3,41/5) , όπως και ούτε συμφωνούν ούτε διαφωνούν για το κατά πόσο αισθάνονται πως έχουν διάθεση μετά την εργασία τους να ασχοληθούν με δραστηριότητες αναψυχής (μο=3,41/5). Τείνουν να διαφωνούν πως σκέφτονται πως διεκπεραιώνουν μηχανικά την εργασία τους (μο=2,92/5), και πως αισθάνονται συναισθηματική εξάντληση όταν εργάζονται. Έπειτα, διαφωνούν πως με μεγάλη συχνότητα μετά τη δουλειά τους, πλέον, αισθάνονται πως απαιτούν περισσότερες ώρες για να χαλαρώσουν και να ξεκουραστούν (μο=2,02/5). Σε μέτρια προς περιορισμένη συχνότητα, μπορούν να διαχειριστούν καλά το φόρτο εργασίας τους (μο=3,08/5), ενώ, σε μικρό βαθμό αισθάνονται ενέργεια όταν εργάζονται (μο=2,09/5), αλλά σε μέτριο βαθμό θεωρούν πως η εργασία τους τούς κάνει πιο σκληρούς (μο=3,21/5).