Μοντέλα ηγεσίας και χαρακτηριστικά του σύγχρονου management στον τομέα της υγείας

Abstract

H υγεία και η οργάνωση του συστήματος της παροχής των υπηρεσιών υγείας χαρακτηρίζεται ως ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα που απασχολούν τις σύγχρονες κοινωνίες και τα οργανωμένα κράτη. Ένα σύστημα υγείας είναι οργανωμένο σε διάφορα επίπεδα, με αρχική κλίμακα το πρωτοβάθμιο επίπεδο περίθαλψης. Προς την κατεύθυνση της αποτελεσματικής διοίκησης σε οργανισμούς δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, στον κλάδο της υγείας, κρίνεται αρκετά κρίσιμη η επίδραση της ηγεσίας και η σύνδεση της με τις πρακτικές της διοίκησης (management). Το σύγχρονο management στον κλάδο της υγείας, απαιτεί εξειδικευμένα στελέχη με καινοτόμες ιδέες και ικανότητα στην εύρεση και στην αξιοποίηση των ταλέντων, ώστε οι οργανισμοί τους να πρωτοπορούν και ν’ αποκτούν ισχυρή φήμη. Μάλιστα, η επίδραση της ηγεσίας στους οργανισμούς υγείας, επιδρούν σημαντικά στην απόδοση των εργαζομένων, ένα σημαντικό κεφάλαιο για την εύρυθμη λειτουργία και την οργάνωση τους. Η αποτελεσματικότητα της διοίκησης κρίνεται βάσει της σωστής διαχείρισης των εργαζομένων, της επίλυσης των πιθανών προβλημάτων, καθώς και της ορθής λήψης των αποφάσεων, τα οποία προκύπτουν στο πλαίσιο της δημοκρατικής διακυβέρνησης των οργανισμών υγείας.