Μοντέλα ηγεσίας και χαρακτηριστικά του σύγχρονου management στον τομέα της υγείας
| dc.contributor.advisor | Παντελίδης, Παντελής | |
| dc.contributor.author | Κοντοπάνου, Μαρία | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-21T12:03:33Z | |
| dc.date.available | 2024-02-21T12:03:33Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/16197 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/3619 | |
| dc.description.abstract | H υγεία και η οργάνωση του συστήματος της παροχής των υπηρεσιών υγείας χαρακτηρίζεται ως ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα που απασχολούν τις σύγχρονες κοινωνίες και τα οργανωμένα κράτη. Ένα σύστημα υγείας είναι οργανωμένο σε διάφορα επίπεδα, με αρχική κλίμακα το πρωτοβάθμιο επίπεδο περίθαλψης. Προς την κατεύθυνση της αποτελεσματικής διοίκησης σε οργανισμούς δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, στον κλάδο της υγείας, κρίνεται αρκετά κρίσιμη η επίδραση της ηγεσίας και η σύνδεση της με τις πρακτικές της διοίκησης (management). Το σύγχρονο management στον κλάδο της υγείας, απαιτεί εξειδικευμένα στελέχη με καινοτόμες ιδέες και ικανότητα στην εύρεση και στην αξιοποίηση των ταλέντων, ώστε οι οργανισμοί τους να πρωτοπορούν και ν’ αποκτούν ισχυρή φήμη. Μάλιστα, η επίδραση της ηγεσίας στους οργανισμούς υγείας, επιδρούν σημαντικά στην απόδοση των εργαζομένων, ένα σημαντικό κεφάλαιο για την εύρυθμη λειτουργία και την οργάνωση τους. Η αποτελεσματικότητα της διοίκησης κρίνεται βάσει της σωστής διαχείρισης των εργαζομένων, της επίλυσης των πιθανών προβλημάτων, καθώς και της ορθής λήψης των αποφάσεων, τα οποία προκύπτουν στο πλαίσιο της δημοκρατικής διακυβέρνησης των οργανισμών υγείας. | el |
| dc.format.extent | 64 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Μοντέλα ηγεσίας και χαρακτηριστικά του σύγχρονου management στον τομέα της υγείας | el |
| dc.title.alternative | Leadership models and characteristics of modern management in the health field | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | Health and the organization of the health services system are characterized as one of the most important issues concerning modern societies and organized states. A health system is organized at various levels, with the initial scale being the primary level of care. In the direction of effective management in public and private sector organizations, the influence of leadership and its connection with management practices is considered quite critical in the health sector. Modern management in the health sector requires specialized executives with innovative ideas and the ability to find and exploit talent so that their organizations can pioneer and gain a strong reputation. The influence of leadership in health organizations significantly affects the performance of employees, an important chapter for their smooth operation and organization. The effectiveness of the administration is judged based on the correct management of employees, the resolution of potential problems, as well as the correct decision-making, which arise in the context of the democratic governance of health organizations. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας | el |
| dc.subject.keyword | Διοίκηση υγείας | el |
| dc.subject.keyword | Χαρακτηριστικά management | el |
| dc.subject.keyword | Τύποι ηγεσίας | el |
| dc.date.defense | 2023-12-18 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα