Εργασιακή ικανοποίηση στον χώρο της υγείας. Μελέτη περίπτωσης : νοσηλευτικό προσωπικό στο Γενικό Νοσοκομείο Γεώργιος Γεννηματάς της Αττικής

Abstract

Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στην αξιολόγηση των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση, στην κατανόηση των συνολικών επιπέδων εργασιακής ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών "Γεώργιος Γεννηματάς", και στον εντοπισμό πιθανών τομέων για βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ερευνητικός σχεδιασμός χρησιμοποίησε μια ποσοτική προσέγγιση, καθώς παράλληλα με την βιβλιογραφική ανασκόπηση πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα μέσω στατιστικής ανάλυσης. Για την έρευνα χρησιμοποιήθηκε ένα δομημένο ερωτηματολόγιο που διανεμήθηκε στο νοσηλευτικό προσωπικό. Τα δεδομένα που συλλέχθηκαν από την έρευνα υποβλήθηκαν σε μια σειρά στατιστικών αναλύσεων. Προέκυψε ότι η μέση εργασιακή ικανοποίηση νοσηλευτών στα ελληνικά νοσοκομεία είναι μέτρια και χρειάζεται βελτίωση. Παράγοντες που επηρεάζουν την ικανοποίηση περιλαμβάνουν το περιβάλλον εργασίας και τα κοινωνικοδημογραφικά χαρακτηριστικά των νοσηλευτών, όπως προϋπηρεσία, ηλικία και οικογενειακή κατάσταση. Οι παράγοντες αυτοί απαιτούν συνολική αντιμετώπιση για ορθή ανάλυση της εργασιακής ικανοποίησης.