Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο της υγείας

Abstract

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ασχολείται με την διαχείριση του προσωπικού μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Σαν έννοια, με την σύγχρονη μορφή της εμφανίστηκε περίπου τον 19ο αιώνα, και από τότε συνεχώς εξελίσσεται. Η εξέλιξη της παγκοσμιοποίησης και η ανάπτυξη του ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων έχει κάνει την Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ένα σημαντικό τομέα στους οργανισμούς. Ένας κλάδος, στον οποίο η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού αποκτά ιδιαίτερη αξία είναι ο κλάδος της υγείας, ο λόγος είναι ότι η καλή διαχείριση του ιατρικού προσωπικού και του ανθρώπινου δυναμικού των νοσοκομειακών μονάδων οδηγεί στην παροχή άριστων υπηρεσιών υγείας. Με βάση τα προηγούμενα, η εργασία αυτή πραγματεύτηκε την έννοια της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και κυρίως την έννοια της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στον κλάδο της υγείας. Στην εργασία εφαρμόστηκε η ποιοτική ανάλυση και η μεθοδολογία έρευνας της βιβλιογραφικής ανασκόπησης. Τα ευρήματα της εργασίας έδειξαν ότι η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στον κλάδο της υγείας είναι ένα πολύπλευρο τμήμα, που αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις. Το ξέσπασμα της πανδημίας του Covid-19 ήρθε να προστεθεί σε αυτές τις προκλήσεις. Τέλος, η εξέλιξη και ο εκσυγχρονισμός της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού στον κλάδο της υγείας μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσα από την χρήση σύγχρονης τεχνολογίας.