Digitalization και οργάνωση ναυτιλιακών επιχειρήσεων
| dc.contributor.advisor | Θεοτοκάς, Ιωάννης | |
| dc.contributor.author | Γαλανοπούλου, Ελένη | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-16T05:32:15Z | |
| dc.date.available | 2023-06-16T05:32:15Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/15497 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/2919 | |
| dc.description.abstract | «H τεχνολογική καινοτομία προκύπτει συνήθως από την αναζήτηση συνθηκών βελτίωσης του κόστους και της αποδοτικότητας, την προσπάθεια ανταπόκρισης σε τρέχουσες ή προβλεπόμενες κοινωνικές προσδοκίες ή την ανάγκη προσαρμογής στους διαθέσιμους πόρους»(Θεοτοκάς,2011). Η τεχνολογική αλλαγή στη ναυτιλία εξαρτάται από αρκετούς εσωτερικούς και εξωτερικούς παράγοντες οι οποίοι θέτουν ευκαιρίες και απειλές. H ναυτιλιακή για να επιβιώσει σε αυτό το διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον προσπαθεί να παρακολουθεί τις τεχνολογικές εξελίξεις, τις καινοτόμες εφαρμογές και τη διάθεση των υπηρεσιών της τεχνολογίας (Frankel,1991). Έτσι, όλα τα τμήματα μιας ναυτιλιακής θα πρέπει να είναι σε θέση να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες ώστε να ανταποκριθούν στα νέα δεδομένα. Η έναρξη της προσαρμογής και ο συντονισμός όλων των τμημάτων για να ακολουθηθεί μια κοινή τεχνολογική εξέλιξη στην εταιρία ξεκινά από το τμήμα του ανθρώπινου δυναμικού. Ο σκοπός λοιπόν της παρούσας εργασίας είναι η κριτική ανάλυση των νέων δυνατοτήτων μέσα από την ενσωμάτωση ψηφιακών εργαλείων και τη χρήση τους από το ανθρώπινο δυναμικό των ναυτιλιακών επιχειρήσεων και να αναδειχθούν τα οφέλη που προκύπτουν στις επιχειρησιακές τους δραστηριότητες καθώς και τις προοπτικές που τους παρουσιάζονται για την μετάβαση στη νέα εποχή χαρακτηριζόμενη ως «έξυπνη» ναυτιλία. Η εκμετάλλευση των τεχνολογικών μέσων από τις ναυτιλιακές επιχειρήσεις και ο ρόλος της ψηφιακής μετάβασης αποδεικνύονται καθοριστικοί παράγοντες της αναβάθμισης των λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού και κατ’επέκταση των άλλων τμημάτων, και αντανακλάται η αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητά τους στη σύγχρονη ναυτιλιακή βιομηχανία. | el |
| dc.format.extent | 80 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Digitalization και οργάνωση ναυτιλιακών επιχειρήσεων | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Ναυτιλίας και Βιομηχανίας. Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών | el |
| dc.description.abstractEN | «Technological innovation usually results from the search for conditions to improve costs and efficiency, the attempt to respond to current or projected societal expectations, or the need to adapt to available resources» (Theotokas,2011). Technological change in shipping depends on several endogenous and exogenous factors which pose opportunities and threats. Every shipping company in order to survive in this constantly changing environment tries to keep up with the technological developments, innovative applications and availability of technology services (Frankel,1991). Thus, all departments of a shipping company should be able to take advantage of new technologies in order to respond to new data. The initiation of adaptation and coordination of all departments to follow a common technological development in the company starts with the human resources department. The purpose of this paper is to critically analyze the new possibilities through the application of digitization to the human resources of shipping companies and to highlight the benefits that arise in their business activities as well as the perspectives that are open to them for the transition to a new era characterized by the innovations of "smart" shipping. The exploitation of technological means by maritime enterprises and the role of digital transition are proving to be decisive factors in the upgrading of HR functions and the other departments, and their effectiveness and efficiency are reflected in the modern shipping industry. | el |
| dc.contributor.master | Ναυτιλία | el |
| dc.subject.keyword | Τεχνολογική καινοτομία | el |
| dc.subject.keyword | Ναυτιλία | el |
| dc.subject.keyword | Ψηφιοποίηση | el |
| dc.subject.keyword | Έξυπνη ναυτιλία | el |
| dc.subject.keyword | Τεχνολογικά μέσα | el |
| dc.subject.keyword | Ανθρώπινο δυναμικό | el |
| dc.date.defense | 2023-05-10 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών
Department of Maritime Studies
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα