Η διαδικασία επιχειρηματικών αποφάσεων & αποζημιώσης στελεχών με βάση το EVA

Abstract

Τον εικοστό αιώνα αναπτύχθηκε η ιδέα του υπολειμματικού κέρδους (Residual Income). Το υπολειμματικό κέρδος ορίζεται ως το μετά φόρων λειτουργικό κέρδος μείον το κόστος επενδυμένου κεφαλαίου. Τα λειτουργικά κέρδη είναι τα κέρδη πριν την αφαίρεση του μετά φόρων κόστος εξόδων για τόκους. To RI έχει προταθεί τόσο ως εξωτερικό και εσωτερικό μέτρο απόδοσης. Πρόσφατα η Stern Stewart & Company προωθεί μια πατενταρισμένη εκδοχή του υπολειμματικού εισοδήματος το Economic Value Added (EVA), το οποίο θα αντικαταστήσει τα λογιστικά κέρδη ή ως μέτρο εξωτερικής και εσωτερικής απόδοσης. Ως ο κύριος προωθητής του EVA, η Stern Stewart & Co. έχει συμβουλέψει πάνω από 200 εταιρίες εφαρμόζοντας το μοντέλο EVA στο χρηματοοικονομικό μάνατζμεντ και στα πακέτα απολαβών. Η λίστα του EVA συμπεριλαμβάνει διάφορα μεγάλα ονόματα όπως την AT&T, Coca Cola, Eli Lilly, Equifax, Olin, Quaker Oats, Sprint, Whirlpool, κ.α. οι οποίες εταιρίες όταν υιοθέτησαν το EVA είδαν την αξία της μετοχής τους να ανεβαίνει. Όλα αυτά ώθησαν την ακαδημαϊκή κοινότητα να ελέγξει τις διατυπώσεις και τους ισχυρισμούς των στελεχών της Stern Stewart & Co. και να διαπιστώσει κατά πόσο το EVA ωφελεί την επιχείρηση σαν εργαλείο χρηματοοικονομικής διοίκησης , σαν εργαλείο αξιολόγησης απόδοσης και σαν κριτήριο για βελτιωμένο πακέτο απολαβών. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να κάνει επισκόπηση βιβλιογραφίας στο θέμα του EVA ως κριτήριο αξιολόγησης απόδοσης και ως πακέτο απολαβών. Το υπόλοιπο της εργασίας οργανώνεται ως εξής : Στο κεφάλαιο 2 ορίζεται το EVA και οι κυριότερες λογιστικές μετατροπές. Στο κεφάλαιο 3 γίνεται η εξέταση της βιβλιογραφίας, και στο κεφάλαιο 4 αναφέρονται τα βασικά συμπεράσματα από την επισκόπηση αυτή.