Ειδικά ζητήματα εταιρικής διακυβέρνησης - εταιρικής κοινωνικής ευθύνης

Abstract

Η εταιρική διακυβέρνηση είναι ένα σύνολο πρακτικών και μεθόδων που υιοθετεί η εκάστοτε επιχείρηση προκειμένου να εξασφαλιστεί η διαφάνεια των οικονομικών πληροφοριών, η αποδοτικότητα, η προστασία των συμφερόντων των επενδυτών, η διαφύλαξη της ίσης αντιμετώπισης όλων των μετόχων καθώς και η εξασφάλιση της κερδοφορίας της εκάστοτε επιχείρησης. Σύμφωνα με τον Βainbridge S.M., ο στόχος της εταιρικής διακυβέρνησης είναι η προστασία των συμφερόντων των μετόχων, η μεγιστοποίηση των κερδών τους αλλά και η μακροπρόθεσμη κερδοφορία της εταιρείας. Η σωστή εφαρμογή της εταιρικής διακυβέρνησης ενδιαφέρει τους stakeholders και τόσο ο έλεγχος όσο και η παρακολούθηση διενεργείται από μόνιμες εσωτερικές επιτροπές αλλά και από ανεξάρτητα μη εκτελεστικά στελέχη. Η εταιρική διακυβέρνηση θα πρέπει να προσαρμόζεται με την εκάστοτε εταιρική κουλτούρα. Το ζήτημα της εταιρικής διακυβέρνησης αναδύθηκε κατόπιν ορισμένων οικονομικών σκανδάλων που συγκλόνισαν τις παγκόσμιες οικονομίες και η ανάγκη για τη μελλοντική αποφυγή τους συνέβαλε στη δημιουργία ενός ειδικού νομοθετικού πλαισίου που στόχο θα είχε τον περιορισμό της ασυδοσίας της διοίκησης. Τέλος, η εταιρική κοινωνική ευθύνη αποτελεί μια πρακτική της εταιρικής διακυβέρνησης που ενσωματώνεται στο στρατηγικό μάνατζμεντ της εκάστοτε εταιρείας για την καλύτερη λειτουργία και για τη μεγιστοποίηση της αποδοτικότητας της. Η διαφορά της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης από την εταιρική διακυβέρνηση είναι ότι η εταιρική κοινωνική ευθύνη αναφέρεται στην ευθύνη που οφείλει να έχει η επιχείρηση απέναντι στην κοινωνία (ηθική, νομική, οικονομική και προαιρετική υπευθυνότητα) ενώ η εταιρική διακυβέρνηση στοχεύει στην υλοποίηση μιας δημοκρατικής και χρηστής διοίκησης σύμφωνα με τα εταιρικά πλαίσια.