Προσδιοριστικοί παράγοντες και αποτελέσματα της εργασιακής ικανοποίησης :  μια εμπειρική μελέτη

Μαραγκουδάκης, Ευάγγελος

dc.contributor.advisor	Κωστόπουλος, Κωνσταντίνος
dc.contributor.author	Μαραγκουδάκης, Ευάγγελος
dc.date.accessioned	2023-05-09T11:39:06Z
dc.date.available	2023-05-09T11:39:06Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/15381
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/2803
dc.description.abstract	Οι συνθήκες του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, επιβάλλουν την συνεχή ενασχόληση των ανθρώπων με την εργασία τους, τόσο για την διεκπεραίωση των τυπικών καθηκόντων όσο και για την προετοιμασία σχετικά με αυτά. Η έντονη και συνεχής ενασχόληση με την εργασία, έχει αποδεδειγμένο αντίκτυπο στην συναισθηματική και ψυχολογική κατάσταση των ανθρώπων. Προκειμένου οι άνθρωποι να είναι παραγωγικοί, θα πρέπει να πληρούνται μια σειρά από συνθήκες, οι οποίες να αυξάνουν το αίσθημα ικανοποίησης από την εργασία. Η εργασιακή ικανοποίηση, έχει συσχετιστεί κατά καιρούς τόσο με παράγοντες της ίδιας της εργασίας, είτε ενδογενείς είτε εξωγενείς, όσο και με διαστάσεις της εργασιακής απόδοσης, δηλαδή την συμπεριφοριστική απόδοση και την απόδοση καθηκόντων. Στο πλαίσιο της παρούσας εργασίας, επιδιώκεται η εμπειρική διερεύνηση του τρόπου επιρροής των παραπάνω παραγόντων ως προς την διαμόρφωση του αισθήματος εργασιακής ικανοποίησης. Η εμπειρική διερεύνηση, βασίζεται σε ένα κατάλληλα δομημένο ερωτηματολόγιο. Η στατιστική ανάλυση των απαντήσεων στο ερωτηματολόγιο, έδειξε ισχυρή επίδραση ορισμένων παραγόντων της ίδιας της εργασίας, ενώ κατέστησε ανίσχυρη την επίδραση της εργασιακής απόδοσης, της συμμετοχής στις αποφάσεις και των λοιπών ποιοτικών χαρακτηριστικών ως προς την διαμόρφωση αισθήματος εργασιακής ικανοποίησης. Με βάση τα συγκεκριμένα πορίσματα, αναπτύχθηκε μια στατιστικά σημαντική σχέση, για τον απευθείας προσδιορισμό της ικανοποίησης ανάλογα με τις συνθήκες που επικρατούν στον χώρο εργασίας.	el
dc.format.extent	76	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Προσδιοριστικοί παράγοντες και αποτελέσματα της εργασιακής ικανοποίησης : μια εμπειρική μελέτη	el
dc.title.alternative	Determinants and outcomes of job satisfaction : an empirical study	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Ναυτιλίας και Βιομηχανίας. Tμήμα Βιομηχανικής Διοίκησης και Tεχνολογίας	el
dc.description.abstractEN	The conditions of the modern working environment require people to be constantly engaged in their work, both to carry out formal tasks and to prepare for them. Intensive and constant engagement with work has a proven impact on people's emotional and psychological state. For people to be productive, a number of conditions must be met that increase their sense of job satisfaction. Job satisfaction has at times been associated both with factors of the job itself, either intrinsic or extrinsic, and with dimensions of job performance, namely behavioral performance and task performance. In the present study, we seek to empirically investigate how these factors influence the formation of job satisfaction. The empirical investigation is based on an appropriately structured questionnaire. The statistical analysis of the questionnaire responses showed a strong influence of certain factors of the job itself, while it rendered the influence of job performance, decision participation and other qualitative characteristics as to the formation of job satisfaction feeling impotent. Based on these findings, a statistically significant relationship was developed to directly determine the satisfaction depending on the workplace conditions	el
dc.contributor.master	Βιομηχανική Διοίκηση και Τεχνολογία	el
dc.subject.keyword	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject.keyword	Εργασιακή απόδοση	el
dc.subject.keyword	Εσωτερικοί παράγοντες ικανοποίησης	el
dc.subject.keyword	Εξωτερικοί παράγοντες ικανοποίησης	el
dc.subject.keyword	Συνθήκες εργασίας	el
dc.date.defense	2023-05-05

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Maragkoudakis_2106.pdf
Μέγεθος:: 1.285Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας
Department of Industrial Management and Technology

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα