Οι διαφορετικοί τύποι ηγεσίας στο αθλητικό μάνατζμεντ και ο ρόλος της διαφορετικότητας των φύλων: η μελέτη περίπτωσης της Ελλάδας

Abstract

Οι τύποι ηγεσίας που χρησιμοποιούνται στην διοίκηση του αθλητισμού παίζουν σημαντικό ρόλο στην βιωσιμότητα και την επίτευξη των στόχων του εκάστοτε οργανισμού/ φορέα ή εταιρείας. Με το κατάλληλο μοντέλο ηγεσίας και την σωστή διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να επιτευχθεί η ευημερία και η εύρυθμη λειτουργία αυτών. Για την επίτευξη των παραπάνω αποτελεσμάτων σημαντική θεωρείται η ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο του αθλητισμού αλλά και η εξάλειψη των προκαταλήψεων/στερεοτύπων και των ρατσιστικών αντιλήψεων σε βάρος του γυναικείου φύλου. Στην παρούσα διπλωματική εργασία διερευνώνται οι διαφορετικοί τύποι ηγεσίας στο αθλητικό μάνατζμεντ και ο ρόλος της διαφορετικότητας των φυλών για την περίπτωση της Ελλάδας. Στο πρώτο μέρος γίνεται επιστημονική προσέγγιση του θέματος με βάση τις ήδη υπάρχουσες βιβλιογραφικές πήγες. Στο δεύτερο μέρος πραγματοποιείται έρευνα σχετικά με τους διαφορετικούς τύπους ηγεσίας στο αθλητικό μάνατζμεντ και την διαφορετικότητα των φύλων όσον αναφορά την περίπτωση της Ελλάδας. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να προσπαθήσει να συνδέσει το θεωρητικό υπόβαθρο του θέματος με την έρευνα που πραγματοποιήθηκε. Μέσω της έρευνας που πραγματοποιήθηκε, εξάγονται χρήσιμα συμπεράσματα σχετικά με τα μοντέλα ηγεσίας, την ισότητα των φύλων και τις διακρίσεις που υφίστανται οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο του αθλητισμού στην χώρα μας. Tέλος, παρουσιάζονται οι προτάσεις προκειμένου να καταπολεμηθούν οι ανισότητες απέναντι στο γυναικείο φύλο και ο ρατσισμός που υφίστανται και να προαχθεί η ισότητα μεταξύ των δύο φύλων.