Show simple item record

dc.contributor.advisorΓεωργόπουλος, Νικόλαος
dc.contributor.authorΜουράτη, Αλεξάνδρα
dc.date.accessioned2022-07-28T07:43:14Z
dc.date.available2022-07-28T07:43:14Z
dc.date.issued2022-07
dc.identifier.urihttps://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/14509
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/1932
dc.description.abstractΗ παρούσα διπλωματική εργασία, αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος μεταπτυχιακών σπουδών του τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων με ειδίκευση στη Διοίκηση Ολικής Ποιότητας με διεθνή προσανατολισμό (MBA-TQM). Σκοπός της παρούσης εργασίας, είναι η αξιολόγηση απόδοσης ανθρώπινου παράγοντα στη Δημόσια Διοίκηση καθώς και η λειτουργία του στρατηγικού μάνατζμεντ στο Δημόσιο τομέα. Στο πρώτο κεφάλαιο, η εργασία ξεκινά με μία εκτενή αναφορά στις βασικές έννοιες της στρατηγικής και του στρατηγικού μάνατζμεντ. Επιπλέον, παρουσιάζεται μια πρώτη προσέγγιση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, οι ανταγωνιστικές στρατηγικές, η SWOT ανάλυση καθώς και το όραμα και πρόταση αποστολής μιας επιχείρησης. Στη συνέχεια, γίνεται αναφορά στη Δημόσια Διοίκηση και το πως εμπλέκεται η ΔΟΠ στο Δημόσιο τομέα καθώς και αναλύονται τρόποι για το πως αξιολογούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι. Στο τρίτο κεφάλαιο, αποτυπώνονται οι βασικές έννοιες του στρατηγικού μάνατζμεντ σε συνδυασμό με το Δημόσιο τομέα. Τέλος, το τέταρτο κεφάλαιο αναλύει την μελέτη περίπτωσης του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Πειραιά. Αρχικά, αναφέρονται κάποια γενικά στοιχεία περί επιμελητηρίων, ο σκοπός και οι αρμοδιότητες του φορέα. Στη συνέχεια γίνεται αναφορά στην Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων μιας και είναι η κεφαλή των επιμελητηρίων. Έπειτα, επισημαίνονται κάποια ιστορικά στοιχεία του ΕΕΠ, ο σκοπός του, οι στρατηγικές και οι πολιτικές που ακολουθεί. Επιπλέον, αποτυπώνεται η SWOT ανάλυση του ΕΕΠ καθώς γίνεται αναφορά και στα οικονομικά στοιχεία του φορέα. Τέλος, παρατίθεται πρόταση για μελλοντικές στρατηγικές που δύναται να ακολουθήσει ο φορέας.el
dc.format.extent110el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πειραιώςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.titleΣτρατηγικό μάνατζμεντ και αξιολόγηση απόδοσης ανθρώπινου παράγοντα στη Δημόσια Διοίκηση: μελέτη περίπτωσηςel
dc.typeMaster Thesisel
dc.contributor.departmentΣχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.contributor.masterMBA TQM International - Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων – Ολική Ποιότητα με διεθνή προσανατολισμό (MBA TQM Int)el
dc.subject.keywordΣτρατηγικήel
dc.subject.keywordΣτρατηγικό μάνατζμεντel
dc.subject.keywordΔημόσια διοίκησηel
dc.subject.keywordΔημόσιος τομέαςel
dc.subject.keywordΔιοίκηση ολικής ποιότηταςel
dc.subject.keywordΑπόδοση εργαζομένωνel
dc.subject.keywordΑξιολόγηση εργαζομένωνel
dc.date.defense2022-07-20


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Βιβλιοθήκη Πανεπιστημίου Πειραιώς
Contact Us
Send Feedback
Created by ELiDOC
Η δημιουργία κι ο εμπλουτισμός του Ιδρυματικού Αποθετηρίου "Διώνη", έγιναν στο πλαίσιο του Έργου «Υπηρεσία Ιδρυματικού Αποθετηρίου και Ψηφιακής Βιβλιοθήκης» της πράξης «Ψηφιακές υπηρεσίες ανοιχτής πρόσβασης της βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Πειραιώς»