Μελέτη των διαδικασιών και των ψυχολογικών παραγόντων για την υψηλή απόδοση ομάδων έργου

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη των διαδικασιών και των αναδυόμενων ψυχολογικών παραγόντων μιας ομάδας έργου, σε σχέση με την υψηλή απόδοση αυτής. Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται αναφορά σε κάποιες εισαγωγικές έννοιες, στο δεύτερο αναλύονται οι μηχανισμοί απόδοσης μιας ομάδας, στο τρίτο οι ατομικοί μηχανισμοί και στο τέλος αναλύεται το εμπειρικό κομμάτι της έρευνας αυτής. Πιο συγκεκριμένα, εξετάστηκαν ο διαμοιρασμός γνώσης, η ψυχολογική ασφάλεια, η συνοχή ομάδας, η ηγεσία της ομάδας, η συνεργατική προσέγγιση στη σύγκρουση, η ανταγωνιστική προσέγγιση στη σύγκρουση, η ικανοποίηση από την εργασία. Για τον παραπάνω σκοπό αναπτύχθηκαν δύο στατιστικά μοντέλα. Στο πρώτο μοντέλο ως εξαρτημένη μεταβλητή θεωρήθηκε η απόδοση των μελών της, ενώ στο δεύτερο μοντέλο η ικανοποίηση από την εργασία. Η έρευνα αυτή βασίζεται στο ερωτηματολόγιο. Τα δεδομένα συλλέχθηκαν από 122 άτομα όλων των ειδικοτήτων, κυρίως μηχανικών. Στα πλαίσια λοιπόν της παρούσας εργασίας διατυπώθηκαν υποθέσεις οι οποίες ελέγχθηκαν μεθοδικά, κάποιες επιβεβαιώθηκαν και κάποιες όχι. Τέλος καταγράφηκαν τα αποτελέσματα της έρευνας και αναλύθηκαν για την διεξαγωγή συμπερασμάτων.