Μελέτη των διαδικασιών και των ψυχολογικών παραγόντων για την υψηλή απόδοση ομάδων έργου

Πολύδωρα, Ηλιάνα

dc.contributor.author	Πολύδωρα, Ηλιάνα
dc.date.accessioned	2020-07-14T08:24:34Z
dc.date.available	2020-07-14T08:24:34Z
dc.date.issued	2020-07
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/12813
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/236
dc.description.abstract	Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη των διαδικασιών και των αναδυόμενων ψυχολογικών παραγόντων μιας ομάδας έργου, σε σχέση με την υψηλή απόδοση αυτής. Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται αναφορά σε κάποιες εισαγωγικές έννοιες, στο δεύτερο αναλύονται οι μηχανισμοί απόδοσης μιας ομάδας, στο τρίτο οι ατομικοί μηχανισμοί και στο τέλος αναλύεται το εμπειρικό κομμάτι της έρευνας αυτής. Πιο συγκεκριμένα, εξετάστηκαν ο διαμοιρασμός γνώσης, η ψυχολογική ασφάλεια, η συνοχή ομάδας, η ηγεσία της ομάδας, η συνεργατική προσέγγιση στη σύγκρουση, η ανταγωνιστική προσέγγιση στη σύγκρουση, η ικανοποίηση από την εργασία. Για τον παραπάνω σκοπό αναπτύχθηκαν δύο στατιστικά μοντέλα. Στο πρώτο μοντέλο ως εξαρτημένη μεταβλητή θεωρήθηκε η απόδοση των μελών της, ενώ στο δεύτερο μοντέλο η ικανοποίηση από την εργασία. Η έρευνα αυτή βασίζεται στο ερωτηματολόγιο. Τα δεδομένα συλλέχθηκαν από 122 άτομα όλων των ειδικοτήτων, κυρίως μηχανικών. Στα πλαίσια λοιπόν της παρούσας εργασίας διατυπώθηκαν υποθέσεις οι οποίες ελέγχθηκαν μεθοδικά, κάποιες επιβεβαιώθηκαν και κάποιες όχι. Τέλος καταγράφηκαν τα αποτελέσματα της έρευνας και αναλύθηκαν για την διεξαγωγή συμπερασμάτων.	el
dc.format.extent	67	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Μελέτη των διαδικασιών και των ψυχολογικών παραγόντων για την υψηλή απόδοση ομάδων έργου	el
dc.title.alternative	High performance project teams: study of processes and psycological factors	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Ναυτιλίας και Βιομηχανίας. Tμήμα Βιομηχανικής Διοίκησης και Tεχνολογίας	el
dc.description.abstractEN	The subject of this paper is to the study of processes and psychological factors of a project team, in relation with their high performance. In the first chapter some introductory meanings are mentioned, in the second the performance mechanisms of a project group are analyzed, in the third the individual mechanisms are analyzed and at the end the empirical part of this research is analyzed. Specifically, knowledge sharing, psychological safety, group cohesion, leadership, cooperative approach to conﬂict, competitive approach to conﬂict and job satisfaction. Two statistical models were developed for the above purpose. In the first model, team's performance was considered as a dependent variable and in the latter team's job satisfaction. A prerequisite for the statistical analysis was the production of a questionnaire and the collection of answers by a large number of people questioned. The sample of people questioned consisted of 122 ones working in different sectors, mainly engineers. Therefore, in this paper, assumptions were depicted and tested experimentally, some were confirmed and some not. Finally, the results of this survey were recorded and analyzed coming to conclusions.	el
dc.contributor.master	Βιομηχανική Διοίκηση και Τεχνολογία	el
dc.subject.keyword	Απόδοση	el
dc.subject.keyword	Ομάδες έργου	el
dc.subject.keyword	Διαδικασίες	el
dc.subject.keyword	Ψυχολογικοί παράγοντες	el
dc.subject.keyword	Mediators	el
dc.subject.keyword	Ικανοποίηση από την εργασία	el
dc.subject.keyword	Ατομικοί μηχανισμοί μελών	el
dc.subject.keyword	Συλλογικοί μηχανισμοί ομάδας	el
dc.date.defense	2020-07-07

Files in this item

Name:: Polydora_1817.pdf
Size:: 593.9Kb
Format:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Τμήμα Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας
Department of Industrial Management and Technology

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές