Καινοτομία και δαπάνες προσωπικού

Δασύρας, Αντώνιος

dc.contributor.advisor	Καρκαλάκος, Σωτήριος
dc.contributor.author	Δασύρας, Αντώνιος
dc.date.accessioned	2017-12-18T11:22:15Z
dc.date.available	2017-12-18T11:22:15Z
dc.date.issued	2017-09
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/10315
dc.description.abstract	Το θέμα της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας ήταν ένα αντικείμενο όπου από καιρό ήθελα να μελετήσω. Η καινοτομία ως τρόπος σκέψης που διαπνέει όλα τα στάδια μίας επιχείρησης. Είναι πολύ σύνηθες οι επιχειρήσεις να αναζητούν νέα προϊόντα και νέες αγορές προκειμένου να μπορέσουν να επιβιώσουν και να εξαπλωθούν. Σημαντικό παράγοντα σε μία επιχείρηση με καινοτόμο χαρακτήρα διαδραματίζουν οι άνθρωποι της, αφού αυτοί είναι που καλούνται να δημιουργήσουν τα νέα προϊόντα ή υπηρεσίες. Προκειμένου να μπορεί να συμβεί αυτό, θα πρέπει οι επιχειρήσεις να έχουν καταφέρει να κάνουν τους εργαζόμενους τους να νιώθουν ικανοποιημένοι από την εργασία τους. Λόγω της επαγγελματικής μου απασχόλησης σε ιδιωτικό σχολείο ήθελα να προσπαθήσω να καταγράψω την άποψη των ανθρώπων που εργάζονται σε αυτά ως προς τον βαθμό ικανοποίησης τους. Τα ιδιωτικά σχολεία έχουν έναν ιδιαίτερο χαρακτήρα καθώς ναι μεν αποτελούν επιχειρήσεις αλλά συγχρόνως ο εκπαιδευτικός τους χαρακτήρας πολλές φορές είναι πιο εμφανής. Για τον λόγο αυτό, πραγματοποιήθηκε εμπειρική έρευνα για τον σκοπό της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας στην οποία συμμετείχαν αποκλειστικά εργαζόμενοι ιδιωτικών σχολείων της Αττικής.	el
dc.format.extent	140	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Καινοτομία και δαπάνες προσωπικού	el
dc.title.alternative	Innovation and expenses of human resources	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.description.abstractEN	The subject of this particular graduate thesis is a topic I had wanted to study for a long time. Innovation is a way of thinking, which has to do with all the stages of business development. It is very usual for businesses to look for new products and new markets so that they can survive as well as expand. A very important factor for a business with an innovative character is its employees, since they are responsible for creating new products or services. This creation is possible to happen only if the business manages to make its employees feel satisfied with their job and work environment. While working in a private school, I tried to record the opinion of the people who work there regarding their satisfaction level. Private schools have a special character since, even though are businesses, at the same time their educational character often seems to be more prominent. For this reason, an empirical research for the purposes of this particular graduate thesis was conducted, in which only a number of employees working in private in Athens participated.	el
dc.contributor.master	Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική	el
dc.subject.keyword	Καινοτομία και δαπάνες προσωπικού	el
dc.subject.keyword	Ικανοποίηση προσωπικού	el
dc.subject.keyword	Καινοτόμες τεχνικές διοίκησης	el
dc.subject.keyword	Απόδοση προσωπικού	el
dc.subject.keyword	Innovation and charge of human resources	el
dc.subject.keyword	Human resources satisfaction	el
dc.subject.keyword	Innovative management	el
dc.subject.keyword	Human resources productivity	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Dasyras_Antonios.pdf
Μέγεθος:: 3.009Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές