dc.contributor.advisor | Φαφαλιού, Ειρήνη | |
dc.contributor.author | Ταλαντζή, Ευαγγελία Ν. | |
dc.date.accessioned | 2015-09-23T08:52:30Z | |
dc.date.available | 2015-09-23T08:52:30Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/7777 | |
dc.description.abstract | Σκοπός της μελέτης είναι η διερεύνηση των δυνατοτήτων χρηματοδότησης μονάδων υγείας της Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.ΠΕ) Στερεάς Ελλάδας από πηγές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ). Η μελέτη χωρίζεται συνολικά σε 5 Κεφάλαια. Στο 1ο Κεφάλαιο γίνεται παρουσίαση του θεωρητικού πλαισίου της ΕΚΕ. Αναλύονται οι εννοιολογικές προσεγγίσεις και οι πολιτικές που σχετίζονται με την ΕΚΕ και περιγράφονται οι τομείς ενσωμάτωσης της ΕΚΕ στην στρατηγική των επιχειρήσεων. Στο 2ο Κεφάλαιο γίνεται αναλυτική αναφορά στα δίκτυα και τους αντίστοιχους φορείς που εμπλέκονται στις δραστηριότητες της ΕΚΕ τόσο σε διεθνές όσο και σε ελληνικό επίπεδο. Παρουσιάζονται επίσης οι καλές πρακτικές των επιχειρήσεων για την προώθηση της ΕΚΕ, στους τομείς της υγείας, του περιβάλλοντος και των ανθρωπίνων πόρων. Στο 3ο Κεφάλαιο γίνεται παρουσίαση του υφιστάμενου Ελληνικού νομικού πλαισίου χρηματοδότησης από πηγές της ΕΚΕ. Γίνεται διάκριση μεταξύ δωρεάς και χορηγίας και συνοπτική αναφορά στο θεσμικό πλαίσιο που διέπει την διαδικασία των δωρεών, τόσο από πλευράς επιχειρήσεων, όσο και από πλευράς Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ). Στο 4ο Κεφάλαιο γίνεται παρουσίαση του εξωτερικού περιβάλλοντος της Δ.Υ.ΠΕ Στερεάς Ελλάδας και συγκεκριμένα αναλύονται θέματα που αφορούν τις δημογραφικές, κοινωνικές και οικονομικές εξελίξεις, τις διαθέσιμες υποδομές (μεταφορές, ενέργεια, εκπαίδευση, υγεία), με ιδιαίτερη έμφαση στην επιχειρηματική δραστηριότητα, ενώ παράλληλα γίνεται αναφορά στις επιχειρήσεις που προωθούν την ΕΚΕ. Τέλος, στο 5ο Κεφάλαιο διερευνάται η δυνατότητα διασύνδεσης των αναγκών των μονάδων της Δ.Υ.ΠΕ Στερεάς Ελλάδας με εταιρικές πρωτοβουλίες που αναλαμβάνονται από επιχειρήσεις της περιοχής, στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής τους Ευθύνης. Προς επίτευξη αυτού του στόχου λαμβάνονται υπόψη οι προτεραιότητες που τίθενται από τις αντίστοιχες ευρωπαϊκές πολιτικές στο χώρο της υγείας, του αρμόδιου Υπουργείου, καθώς και της Δ.Υ.ΠΕ Στερεάς Ελλάδας. | el |
dc.format.extent | 132 | el |
dc.language.iso | el | el |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Οικονομικά της υγείας | el |
dc.subject | Health economic | el |
dc.subject | Υπηρεσίες υγείας -- Ελλάδα | el |
dc.subject | Health services -- Greece | el |
dc.subject | Κοινωνική ευθύνη της επιχείρησης | el |
dc.subject | Social responsibility of business | el |
dc.title | Διερεύνηση δυνατοτήτων χρηματοδότησης μονάδων υγείας της Δ.Υ.ΠΕ Στερεάς Ελλάδας από πηγές της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης | el |
dc.title.alternative | Exploring the potential of corporate social responsibility for health care units' funding (operating in the central region of Greece) | el |
dc.type | Master Thesis | el |
dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
dc.identifier.call | 338.4'73 621 ΤΑΛ | el |
dc.description.abstractEN | The aim of the study is to explore the potential of Corporate Social Responsibility (CSR) for funding health care units which operate in the Central region of Greece, i.e. units operating under the auspices of the Healthcare Management Department of CENTRAL GREECE. The study is structured into five chapters. Chapter 1 presents the theoretical background of Corporate Social Responsibility. CSR concepts and related policies are discussed and CSR dimensions included in corporate strategies are described. Chapter 2 analyses related Greek and international networks. Further, CSR best practices associated with the environmental health and human resources are presented. Chapter 3 discusses the Greek institutional framework for funding public initiatives through CSR resources. Also, a distinction is made between granting and sponsoring. Chapter 4 presents the main characteristics of the Central region of Greece and discusses certain issues concerning demographic, social and economic evolution (transportation, energy, health and education). Special emphasis is given to organizations that employ CSR initiatives. Finally, Chapter 5 explores the potential of matching the needs of Healthcare Management Department of CENTRAL GREECE units with the corporate initiatives undertaken by firms in the region, in the context of CSR. In order to achieve this goal, we take into account the priorities set by respective derived European policies in the health care area, as well as, those from the HealthCare Ministry and the Healthcare Management Department of CENTRAL GREECE. | en |
dc.corporate.name | Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα | el |
dc.contributor.master | Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας | el |