| dc.contributor.advisor | Οικονόμου, Κλεομένης | |
| dc.contributor.author | Τσώλη, Χρυσαυγή | |
| dc.date.accessioned | 2015-05-22T06:05:39Z | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-19T14:54:02Z | |
| dc.date.available | 2015-05-22T06:05:39Z | |
| dc.date.available | 2015-06-19T14:54:02Z | |
| dc.date.issued | 2015-05-22T06:05:39Z | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/6616 | |
| dc.description.abstract | Σκοπός της διπλωματικής εργασίας ήταν να συμβάλει στην έναρξη μιας συστηματικής προσέγγισης των επιπτώσεων στην υγεία των εργαζομένων, που σχετίζονται με τις αναδιαρθρώσεις στο εργασιακό περιβάλλον στο χώρο της Υγείας με ιδιαίτερη έμφαση στους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες κινδύνου. Στο πλαίσιο της εργασίας, πραγματοποιήθηκε βιβλιογραφική ανασκόπηση και στη συνέχεια έρευνα πεδίου σε εργαζόμενους δημόσιου νοσοκομείου της Αθήνας που λειτουργεί μετά από συγχώνευσή του με άλλο αντίστοιχο δημόσιο νοσοκομείο. Η έρευνα πεδίου βασίστηκε στην αξιολόγηση απαντήσεων των εργαζομένων του νέου νοσοκομείου (μετά τη συγχώνευση) σε ερωτηματολόγιο υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε μια περίοδο, όπου ήταν σε εξέλιξη μια σειρά ευρύτερων αναδιαρθρώσεων στον δημόσιο τομέα πέραν των συγχωνεύσεων των νοσοκομείων (μειώσεις μισθών, άρση μονιμότητας, «κινητικότητα» και «εφεδρεία» δημοσίων υπαλλήλων, εξαγγελίες για πιθανή αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, αύξηση ανεργίας). Τα πρώτα αποτελέσματα της έρευνας πεδίου, παρά τους υφιστάμενους περιορισμούς, επιβεβαιώνουν τα δεδομένα της βιβλιογραφίας σχετικά με την επιβάρυνση δεικτών ψυχικής και σωματικής υγείας των εργαζόμενων λόγω των αλλαγών στο εργασιακό περιβάλλον και ψυχοκοινωνικών παραγόντων κινδύνου. Η εντατικοποίηση στην εργασία, η επιβάρυνση της ψυχικής υγείας των εργαζόμενων και τα υψηλά επίπεδα άγχους και εργασιακής ανασφάλειας, αποτελούν ορισμένα από τα πρώτα αποτελέσματα της μελέτης. Τέλος, γίνεται προσπάθεια κωδικοποίησης προτάσεων, τόσο για παραπέρα μελέτη των συνεπειών των αναδιαρθρώσεων στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων όσο, και για συστηματική αντιμετώπιση των αλλαγών στο εργασιακό περιβάλλον, υπό το πρίσμα της εγγενούς πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου και της ιεράρχησης της προστασίας της υγείας, ως την πλήρη ψυχική, σωματική και κοινωνική ευεξία του ανθρώπου, σύμφωνα και με τον ορισμό του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (WHO) και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO). | |
| dc.language.iso | el | |
| dc.subject | Εργασία και εργαζόμενοι -- Υγεία και υγιεινή | |
| dc.subject | Ψυχική υγεία | |
| dc.subject | Άγχος | |
| dc.subject | Στρες (Ψυχολογία) | |
| dc.subject | Νοσοκομεία -- Εργαζόμενοι -- Υγεία και υγιεινή | |
| dc.title | Εκτίμηση της επίδρασης των αναδιαρθρώσεων και των ψυχοκοινωνικών παραγόντων κινδύνου στην υγεία των εργαζoμένων, σε δημόσιο νοσοκομείο της Αθήνας. = An evaluation of the impact of psychosocial risks and reforms in the Health sector, on the health of the workers in a public hospital. | |
| dc.type | Master Thesis | |
| europeana.isShownAt | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/6616 | |
| dc.identifier.call | 363.11 ΤΣΩ | |
| dc.description.abstractEN | The aim of this thesis is to provide incentive for a study concerning the effect of reforms in the work environment in the Health Sector. Within the framework of this study a literature study was conducted which was then followed by a field study on the workers condition upon merger of two hospitals. The field study was based on the assessment of the subjective answers given by the workers to a specific questionnaire. The field study was conducted over a period of time when a wide range of reforms, such as salary reductions, withdrawal of permanency, increased mobility with associated risk of dismissal and increase in the retirement age being introduced in the public service sector.Our primary field study findings were found to lend support to data found in the literature. These are substantial aggravation of the mental state of the worker and an exhausted physical condition due to changes in their work environment. Workers were observed to show signs of intensifying their activities, of mental and emotional stress and of discomfort associated with job insecurity. Finally an attempt was made to list a number of proposals, first to enhance the study of the consequences of reorganizing the work environment on the safety and health of the workers and secondly, for a systematic reappraisal and development of methods for confronting changes in the work environment. All this, with the view to preventing occupational hazards and to promote workers health, as ‘’the physical, mental and social well-being of workers”, as stated by the World Health Organization and the International Labor Office. | |
| dc.corporate.name | Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά | |
