Αναζήτηση
Αποτελέσματα 21-30 από 48
Θεωρίες παρακίνησης ανθρώπινου δυναμικού και εφαρμογή τους στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η παρούσα εργασία έχει ως στόχο την παρουσίαση των σπουδαιότερων θεωριών
παρακίνησης ανθρώπινου δυναμικού καθώς και τη διερεύνηση του βαθμού
ικανοποίησης και παρακίνησης του προσωπικού (διοικητικού, βοηθητικού, ...
Αξιολόγηση επενδυτικού σχεδίου δημιουργίας ενός Κέντρου Φυσικής και Ιατρικής Αποκατάστασης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η ίδρυση ενός Κέντρου Φυσικής και Ιατρικής Αποκατάστασης, αποτελεί μια σύνθετη διαδικασία, καθώς απαιτεί το συνδυασμό επιστημονικών γνώσεων πάνω στο αντικείμενο της φυσικοθεραπείας, αλλά και γνώσεων πάνω στο αντικείμενο ...
Η συμβολή της συναισθηματικής νοημοσύνης στην αποτελεσματικότερη ηγεσία στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η συναισθηματική νοημοσύνη, όπως καταδεικνύει πλήθος ερευνών, διαδραματίζει
σημαντικό ρόλο στην υιοθέτηση και άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας. Σκοπός της
παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των μορφών ηγεσίας που υιοθετούνται ...
Δαπάνες ιδιωτικών κλινικών σε σύγκριση με αυτές του ελληνικού δημοσίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η παρούσα εργασία ασχολείται με το ζήτημα των δαπανών των ιδιωτικών κλινικών σε σύγκριση με αυτών του Ελληνικού Δημοσίου. Αρχικά, στην εργασία πραγματοποιείται μια εισαγωγή στα βασικά στοιχεία του Ελληνικού Συστήματος ...
Ανάλυση κόστους-αποτελεσματικότητας εναλλακτικών πολιτικών για τον προσυμπτωματικό έλεγχο του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η ανάλυση κόστους-αποτελεσματικότητας (Cost- Effectiveness Analysis-CEA) ορίζεται ως «η αναλυτική τεχνική που αποσκοπεί στην συστηματική συγκριτική αξιολόγηση του συνολικού κόστους και οφέλους που προκύπτει από εναλλακτικές ...
Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού : μελέτη περίπτωσης ιδιωτικού νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η εργασία αυτή αφορά τη διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού και ειδικότερα μελετά τον τρόπο αξιολόγησης του προσωπικού ενός ιδιωτικού νοσοκομείου.
Συγκεκριμένα, μελετώνται ο ρόλος του Ανθρώπινου Δυναμικού, διευκρινίζεται ...
Αξιολόγηση δαπανών υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί έχουν στρέψει σήμερα το ενδιαφέρον τους
περισσότερο παρά ποτέ άλλοτε στη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων (ΔΑΠ). Έχει γίνει,
δηλαδή, αντιληπτό ότι η επιτυχία μιας επιχείρησης βασίζεται σχεδόν ...
Εργασιακή ικανοποίηση στο χώρο της υγείας : η περίπτωση του Nοσοκομείου της Άρτας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η παρούσα εργασία ασχολείται με το ζήτημα της εργασιακής ικανοποίησης, ενός καθοριστικού παράγοντα για την ομαλή λειτουργία μιας επιχείρησης και την αύξηση της παραγωγικότητάς της. Οι ρίζες της σκέψης γύρω από την σημαντικότητα ...
Συγκρούσεις, ικανοποίηση και απόδοση του νοσηλευτικού προσωπικού : μελέτη περίπτωσης σε ιδιωτική κλινική των Αθηνών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η παρούσα ερευνητική εργασία έχει σκοπό να μελετήσει τις έννοιες των συγκρούσεων, της εργασιακής ικανοποίησης και της απόδοσης των εργαζομένων. Επίσης, σκοπεύει στη διερεύνηση του βαθμού εμπλοκής σε συγκρούσεις, των αιτιών ...
Το μέτρο του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η πιλοτική εφαρμογή του, με την ονομασία «Εγγυημένο Κοινωνικό Εισόδημα», στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η φτώχεια αποτελεί ένα διαχρονικό κοινωνικό φαινόμενο. Η αντιμετώπισή της προϋποθέτει τη λήψη κατάλληλων προνοιακών μέτρων, εκ των οποίων μείζονος σημασίας είναι η εισοδηματική ενίσχυση. Στο πλαίσιο αυτό, το μέτρο του ...