| dc.contributor.advisor | Καρκαλάκος, Σωτήριος | |
| dc.contributor.author | Θανάτη, Ανίσα | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-01T09:28:44Z | |
| dc.date.available | 2023-11-01T09:28:44Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/15870 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/3292 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στην αξιολόγηση των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση, στην κατανόηση των συνολικών επιπέδων εργασιακής ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών "Γεώργιος Γεννηματάς", και στον εντοπισμό πιθανών τομέων για βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ερευνητικός σχεδιασμός χρησιμοποίησε μια ποσοτική προσέγγιση, καθώς παράλληλα με την βιβλιογραφική ανασκόπηση πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα μέσω στατιστικής ανάλυσης. Για την έρευνα χρησιμοποιήθηκε ένα δομημένο ερωτηματολόγιο που διανεμήθηκε στο νοσηλευτικό προσωπικό. Τα δεδομένα που συλλέχθηκαν από την έρευνα υποβλήθηκαν σε μια σειρά στατιστικών αναλύσεων. Προέκυψε ότι η μέση εργασιακή ικανοποίηση νοσηλευτών στα ελληνικά νοσοκομεία είναι μέτρια και χρειάζεται βελτίωση. Παράγοντες που επηρεάζουν την ικανοποίηση περιλαμβάνουν το περιβάλλον εργασίας και τα κοινωνικοδημογραφικά χαρακτηριστικά των νοσηλευτών, όπως προϋπηρεσία, ηλικία και οικογενειακή κατάσταση. Οι παράγοντες αυτοί απαιτούν συνολική αντιμετώπιση για ορθή ανάλυση της εργασιακής ικανοποίησης. | el |
| dc.format.extent | 96 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.title | Εργασιακή ικανοποίηση στον χώρο της υγείας. Μελέτη περίπτωσης : νοσηλευτικό προσωπικό στο Γενικό Νοσοκομείο Γεώργιος Γεννηματάς της Αττικής | el |
| dc.title.alternative | Job satisfaction in the health sector. Case study : nursing staff at the General Hospital Georgios Gennimatas in Attica | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | The present study aims to evaluate the factors that influence job satisfaction, to understand the overall levels of job satisfaction of nursing staff of the General Hospital of Athens "Georgios Gennimatas", and to identify possible areas for improvement of the work environment. The research design used a quantitative approach, as a quantitative survey was conducted alongside the literature review through statistical analysis. A structured questionnaire was used for the survey and distributed to nursing staff. The data collected from the survey was subjected to a series of statistical analyses. It emerged that the average job satisfaction of nurses in Greek hospitals is moderate and needs improvement. Factors affecting satisfaction include work environment and socio-demographic characteristics of nurses such as seniority, age and marital status. These factors require a comprehensive approach for proper analysis of job satisfaction. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας | el |
| dc.subject.keyword | Εργασιακή ικανοποίηση | el |
| dc.subject.keyword | Νοσηλευτικό προσωπικό | el |
| dc.subject.keyword | Παράγοντες επιρροής | el |
| dc.subject.keyword | Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών “Γεώργιος Γεννηματάς” | el |
| dc.date.defense | 2023-10-20 | |
