Εμφάνιση απλής εγγραφής

Τα οφέλη της δια βίου μάθησης στην τεχνολογία των οπτικών ινών με διεθνή πιστοποίηση

dc.contributor.advisorΔρίβας, Κυριάκος
dc.contributor.authorΓκούμας, Παναγιώτης
dc.date.accessioned2023-06-27T05:18:35Z
dc.date.available2023-06-27T05:18:35Z
dc.date.issued2023-04
dc.identifier.urihttps://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/15524
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/2946
dc.description.abstractΣκοπός: Σκοπός είναι να μελετηθεί ο βαθμός στον οποίο οι εκπαιδευόμενοι ωφελούνται από το πρόγραμμα κατάρτισης των οπτικών ινών CFOT. Πιο συγκεκριμένα εξετάζεται ο βαθμός στον οποίο ωφελούνται και ο τρόπος με τον οποίο γίνεται αυτό. Δείγμα: Στην έρευνα συμμετείχαν 101 άτομα που είχαν παρακολουθήσει με επιτυχία το συγκεκριμένο πρόγραμμα. Η πλειοψηφία του δείγματος ήταν απόφοιτοι της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, 31-40 ετών, έγγαμοι, που δραστηριοποιούνταν επαγγελματικά στην Αθήνα και ήταν ιδιωτικοί υπάλληλοι. Ερευνητικό εργαλείο: Το ερωτηματολόγιο ήταν το ερευνητικό εργαλείο, που σχεδιάστηκε για τους σκοπούς της παρούσας εργασίας. Αποτελείται από 22 ερωτήσεις κλειστού τύπου, εκ των οποίων οι 11 μελετούν τα κοινωνικοδημογραφικά χαρακτηριστικά του δείγματος και οι υπόλοιπες ερευνούν στοιχεία των συμμετεχόντων, μετά από το πρόγραμμα οπτικών ινών, που παρακολούθησαν. Αποτελέσματα: Το 76,86% των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι συνέχισαν να απασχολούνται στην επαγγελματική δραστηριότητα που είχαν ως εκείνη τη στιγμή. Το 58,68% των συμμετεχόντων μετά την εκπαίδευση τους ανέλαβαν εργασίες πάνω στις οπτικές ίνες. Το 65,29% δεν άλλαξε εργοδότη μετά το σεμινάριο. Το 33,88% κράτησε ουδέτερη στάση όσον αφορά το αν ήθελαν να αλλάξουν εργοδότη στο μέλλον. Το 34,71% των συμμετεχόντων δήλωσε πως δεν τους προσέγγισαν άλλοι εργοδότες. Το 65,29% των συμμετεχόντων υποστήριξε ότι μετά το σεμινάριο δεν πέτυχαν να εργαστούν στο εξωτερικό. Το 59,50% δήλωσε πως είναι ικανοποιημένοι από τον τρόπο εργασίας τους. Το 54,55% υποστήριξε ότι είναι ικανοποιημένοι από τις συνθήκες εργασίας τους και το 66,94% είναι ικανοποιημένοι συνολικά από την εργασία τους. Το 37,19% των συμμετεχόντων δήλωσε πως είναι ικανοποιημένοι από τις χρηματικές τους αμοιβές (μισθό, μπόνους, υπερωρίες) και το 39,67% είναι ικανοποιημένοι από τις μη χρηματικές τους αμοιβές (ασφάλιση, ευρύχωρο γραφείο, εταιρικό αυτοκίνητο). Συμπεράσματα: Συμπερασματικά είναι πολύ σημαντικό οι επαγγελματίες που θέλουν να ασχοληθούν με τον κλάδο των οπτικών ινών να λάβουν εξειδικευμένη εκπαίδευση μέσω σχετικών προγραμμάτων CFOT, που σχεδιάζονται με βάση τις αρχές του FOA.el
dc.format.extent70el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πειραιώςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.titleΤα οφέλη της δια βίου μάθησης στην τεχνολογία των οπτικών ινών με διεθνή πιστοποίησηel
dc.title.alternativeThe benefits of lifelong learning in fiber optic technology with international certificationel
dc.typeMaster Thesisel
dc.contributor.departmentΣχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμηςel
dc.description.abstractENPurpose: The Purpose does not study the extent to which trainees benefit from the CFOT fiber optic training program. More specifically, the degree to which they benefit and the way in which this is done is examined. Sample: 101 people who were successfully attending the specific program participated in the survey. His sample was graduates of higher education, 31-40 years old, married, who were professionally active in Athens and were private employees. Research instrument: The questionnaire was the research instrument, designed for the purposes of this work. It consists of 22 closed-ended questions, of which 11 study the socio-demographic characteristics of the sample and the rest investigate data on the participants, after the fiber optic programs they attended. Results: 76.86% of the participants stated that they continued to be employed in the professional activity they had until that moment. 58.68% of the participants after their training undertook work on optical fibers. 65.29% did not change employers after the seminar. 33.88% were neutral on whether they wanted to change employers in the future. 34.71% of the participants stated that they were not approached by other employers. 65.29% of the participants claimed that after the seminar they did not succeed in working abroad. 59.50% stated that they are satisfied with their way of working. 54.55% stated that they are satisfied with their working conditions and 66.94% are satisfied overall with their work. 37.19% of participants said they are satisfied with monetary rewards (salary, bonus, overtime) and 39.67% are satisfied with non-monetary rewards (insurance, spacious office, company car). Conclusions: In conclusion it is very important that professionals who want to be involved in the optical fiber industry receive design training through relevant CFOT programs, which are done based on the principles of FOA.el
dc.contributor.masterΟικονομική της Εκπαίδευσης και Διαχείριση Εκπαιδευτικών Μονάδωνel
dc.subject.keywordCFOTel
dc.subject.keywordFOAel
dc.subject.keywordΟπτικές ίνεςel
dc.subject.keywordΔια βίου μάθησηel
dc.subject.keywordFiber opticsel
dc.subject.keywordLifelong learningel
dc.subject.keywordCertified Fiber Optic Technicianel
dc.date.defense2023-06-23


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Βιβλιοθήκη Πανεπιστημίου Πειραιώς
Επικοινωνήστε μαζί μας
Στείλτε μας τα σχόλιά σας
Created by ELiDOC
Η δημιουργία κι ο εμπλουτισμός του Ιδρυματικού Αποθετηρίου "Διώνη", έγιναν στο πλαίσιο του Έργου «Υπηρεσία Ιδρυματικού Αποθετηρίου και Ψηφιακής Βιβλιοθήκης» της πράξης «Ψηφιακές υπηρεσίες ανοιχτής πρόσβασης της βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Πειραιώς»