Συμβουλευτική, δια βίου μάθηση και ποιότητα εργασίας του εκπαιδευτικού ανθρώπινου δυναμικού

Abstract

Στην σημερινή εποχή είναι ξεκάθαρο πως οι επιχειρήσεις πρέπει να επιβιώσουν και να καταφέρουν να κρατήσουν τα επίπεδα των οικονομικών τους αποτελεσμάτων το ίδιο υψηλά και αυξημένα σε καιρούς τεράστιας ανταγωνιστικότητας και κρίσης, αν και αυτό θεωρείται ως μια κατάσταση που διαρκώς έχει εναλλαγές εξαιτίας διάφορων εξωτερικών παραγόντων. Οφείλουν να προβλέπουν λοιπόν τις επικείμενες αλλαγές και να είναι προετοιμασμένοι για να φέρουν εις πέρας οτιδήποτε προκύψει. Αυτό θα γίνει αν και εφόσον μπορέσουν να κρατήσουν τη σταθερότητα τους σε κατάσταση η οποία μεταβάλλεται αρκετά συχνά. Εκτός φυσικά από την δημιουργία και την αποτελεσματική λειτουργία μιας επιχείρησης, και όχι μόνο, είναι πολύ σημαντικό να εκτιμηθεί το πόσο σπουδαίο είναι το εργατικό δυναμικό καθώς αυτοί είναι που κρατούν καλά μια επιχείρηση κερδοφόρα και αποδοτική. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να αναφερθούν και να αναλυθούν όλοι οι σημαντικοί παράγοντες που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων, να επεξηγηθεί τι ακριβώς είναι και έπειτα να ερευνηθεί και να γίνει μια περιγραφή του κατά πόσο μπορεί να βοηθήσει ο κλάδος της συμβουλευτικής και πόσο σημαντικός είναι ο ρόλος της απέναντι στο εργατικό δυναμικό και στην ποιότητα εργασίας του. Η συγκεκριμένη εργασία αποτελείται από βιβλιογραφική ανασκόπηση και αποτελείται συνολικά από πέντε κεφάλαια που θα κάνουν ξεκάθαρη τη σημασία της συμβουλευτικής, του ανθρώπινου δυναμικού και την ποιότητα εργασίας συνδυαστικά.