Συναισθηματική νοημοσύνη και αποδοτικότητα στο νοσηλευτικό προσωπικό
| dc.contributor.advisor | Κοτταρίδη, Κωνσταντίνα | |
| dc.contributor.author | Λιώρη, Σωτηρία | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-20T13:03:19Z | |
| dc.date.available | 2020-11-20T13:03:19Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/13045 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/468 | |
| dc.description.abstract | Το αντικείμενο της εργασίας ήταν το να εξετάσει την περίπτωση της σύνδεσης της συναισθηματικής νοημοσύνης με την απόδοση των νοσηλευτών. Η έρευνα ήταν ποσοτική και έγινε σε δείγμα 98 νοσηλευτών σε μαιευτήριο στην Αθήνα. Κατά μέσο όρο, το δείγμα είχε θετική και σύμφωνη απάντηση στη διάσταση της συναισθηματικής νοημοσύνης του νοσηλευτικού προσωπικού, ενώ το ίδιο συνέβαινε και με τη διάσταση της αξιολόγησης της απόδοσης του νοσηλευτικού προσωπικού που ήταν θετική. Οι δύο διαστάσεις είχαν μια στατιστικά σημαντική και χαμηλή θετική σχέση μεταξύ τους, εύρημα που σημαίνει ότι όταν αυξάνεται η συναισθηματική νοημοσύνη, αυξάνεται και η αξιολόγηση της απόδοσης και αντίστροφα, κατά έναν χαμηλό βαθμό που προσδιορίζεται από το μέγεθος του δείκτη συσχέτισής τους (rho=0,26). Σε κάθε περίπτωση, είναι σημαντικό να μπορεί η διοίκηση μιας μονάδας υγείας να περιορίσει την συναισθηματική φόρτιση των νοσηλευτών. Με τον τρόπο αυτό μπορεί να μεγιστοποιηθεί η εργασιακή απόδοση των νοσηλευτών | el |
| dc.format.extent | 107 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | * |
| dc.title | Συναισθηματική νοημοσύνη και αποδοτικότητα στο νοσηλευτικό προσωπικό | el |
| dc.title.alternative | Emotional intelligence and effectiveness to the nursing stuff | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | The object of the work was to examine the case of linking emotional intelligence to nurses' performance. The research was quantitative and was done on a sample of 98 nurses in a maternity hospital in Athens. On average, the sample had a positive and consistent response to the dimension of emotional intelligence of the nursing staff, while the same was true with the dimension of the evaluation of the performance of the nursing staff which was positive. The two dimensions had a statistically significant and low positive relationship with each other, a finding that means that when emotional intelligence increases, performance appraisal increases and vice versa, to a low degree determined by the size of their correlation index (rho = 0 , 26). In any case, it is important that the management of a health unit be able to limit the emotional charge of nurses. In this way the working efficiency of the nurses can be maximized. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας | el |
| dc.subject.keyword | Συναισθηματική νοημοσύνη | el |
| dc.subject.keyword | Ενσυναίσθηση | el |
| dc.subject.keyword | Αποδοτικότητα | el |
| dc.subject.keyword | Νοσηλευτικό προσωπικό | el |
| dc.date.defense | 2020-08-31 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές