| dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
| dc.contributor.author | Βουγιουκλάκη, Αικατερίνη | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-21T11:31:39Z | |
| dc.date.available | 2020-10-21T11:31:39Z | |
| dc.date.issued | 2020-10 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/12978 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/401 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα μελέτη στοχεύει στη μελέτη των παραγόντων υποκίνησης των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την εξεύρεση εργασίας στην Ελλάδα μετά την κρίση στην Ευρώπη. Οι ανθρώπινοι πόροι είναι οι πιο σημαντικοί πόροι ενός οργανισμού, στην απόδοση των οποίων εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό και η επιτυχία και απόδοση ενός οργανισμού, ειδικότερα σε περιόδους κρίσεων (Armstrong, 2006, Johanson, 2009). Η προσέλκυση υποψήφιων εργαζόμενων για απασχόληση σε έναν οργανισμό εξαρτάται τόσο από εσωτερικούς- οργανωσιακούς, όσο και σε εξωτερικούς παράγοντες. Σε περιόδους κρίσεων και γενικότερης αβεβαιότητας, οι εργαζόμενοι κατά κύριο λόγο επιδιώκουν να εργαστούν σε οργανισμούς που διακρίνονται για τη συνέπεια και σταθερότητά τους μέσα στο χρόνο (Kernisky, 1997).
Πιο συγκεκριμένα, η διπλωματική εργασία αποτελείται από το θεωρητικό μέρος, στο οποίο αναλύεται η έννοια του ανθρώπινου δυναμικού, η πολύτιμη σημασία της ορθής διαχείρισης του, καθώς και οι πηγές προσέλκυσης προσωπικού, όπως και οι παράγοντες που επηρεάζουν τη προσέλκυση προσωπικού. Επιπλέον, μελετώνται τα αίτια εμφάνισης της οικονομικής κρίσεως, όπως και η κατάσταση που επικρατεί στην Ευρωζώνη, αλλά και στην Ελλάδα, η αγορά εργασίας και οι προοπτικές για αύξηση της απασχόλησης, καθώς επίσης και οι προσλήψεις εργατικού δυναμικού από την Ευρωπαϊκή Ένωση σε ελληνικές επιχειρήσεις.
Όσον αφορά το πρακτικό μέρος, αρχικά αναλύεται η μεθοδολογία της έρευνας, εξηγώντας και αιτιολογώντας την επιλογή της κάθε μεθόδου. Έπειτα, παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της πρωτογενούς έρευνας που πραγματοποιήθηκε και αναλύονται τα ερευνητικά ευρήματα. Τέλος, συνοψίζονται τα κύρια ευρήματα της έρευνας, εξάγονται τα κυριότερα συμπεράσματα, τα οποία προέκυψαν από την έρευνα, καθώς και προτάσεις για μελλοντική έρευνα. | el |
| dc.format.extent | 79 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.title | Οι παράγοντες υποκίνησης ευρωπαίων πολιτών για εργασία στην Ελλάδα της κρίσης | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | The present study aims to study the motivating factors of the citizens of the European Union for searching work in Greece after the crisis in Europe. Human resources are the most important resources of an organization, the performance of which largely depends on the success and performance of an organization, especially in times of crisis (Armstrong, 2006, Johanson, 2009). Attracting prospective employees to work in an organization depends on both internal and external factors. In times of crisis and general uncertainty, workers primarily seek to work in organizations that are distinguished for their consistency and stability over time (Kernisky, 1997).
More specifically, the dissertation consists of the theoretical part, in which the concept of human resources is analyzed, the valuable importance of its proper management, as well as the sources of staff recruitment, as well as the factors that affect staff recruitment. In addition, the causes of the economic crisis are being studied, as well as the situation prevailing in the Eurozone, but also in Greece, the labor market and the prospects for increasing employment, as well as hiring workers from the European Union in Greek companies.
Regarding the practical part, the methodology of the research is first analyzed, explaining and justifying the choice of each method. Then, the results of the initial research that was carried out are presented and the research findings are analyzed. Finally, the main findings of the research are summarized, the main conclusions are drawn, which emerged from the research, as well as suggestions for future research. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομικά της Εκπαίδευσης | el |
| dc.subject.keyword | Παράγοντες υποκίνησης | el |
| dc.subject.keyword | Ευρωπαίοι πολίτες | el |
| dc.subject.keyword | Εργασία στην Ελλάδα | el |
| dc.subject.keyword | Χώρα προέλευσης | el |
| dc.date.defense | 2020-10-13 | |
