Αναζήτηση
Αποτελέσματα 11-20 από 401
Η χρήση σύγχρονων συστημάτων μηχανογράφησης ως παράγοντας αποδοτικότητας των εργαζομένων στα νοσοκομεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2010)
Το ανθρώπινο δυναμικό ή αλλιώς οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν σήμερα το πολυτιμότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Και αυτό γιατί κάτω από τις σημερινές συνθήκες έντονου ανταγωνισμού, ο παράγοντας που βοηθάει ...
Νευρομάρκετινγκ και η εφαρμογή του στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)
Η παρούσα διπλωματική εργασία περιγράφει ένα σχετικά νέο και μη-επαρκώς
εξερευνημένο κλάδο του μάρκετινγκ – το νευρομάρκετινγκ (neuromarketing). Ο στόχος
της μελέτης αυτής είναι να επικεντρωθεί σε αυτό το σχετικά νέο ...
Η διοίκηση ολικής ποιότητας στο αγγλικό σύστημα υγείας και η εφαρμογή των θετικών της στο ελληνικό σύστημα υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019)
Το δυναμικά μεταβαλλόμενο περιβάλλον, καθώς και η σταδιακή βελτίωση του βιοτικού επιπέδου, έχουν αναδείξει την υγεία σε έναν από τους σημαντικότερους κλάδους της σύγχρονης κοινωνίας. Ποιότητα και υγεία αναπόφευκτα συμβαδίζουν. ...
Δαπάνες γενικών κυβερνήσεων Ελλάδας και Σουηδίας για τον τομέα της υγείας σε ποσοστό του Α.Ε.Π. για την περίοδο 1996-2015
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-07-15)
Ο τομέας της υγείας στις χώρες της Ευρώπη την τελευταία δεκαετία βρίσκεται σε μία διαρκή πίεση
προκειμένου να προχωρήσει μία σειρά από αλλαγές τόσο στις υπάρχουσες δομές του, όσο και της
αποτελεσματικότητας του. Βασικές ...
Ανάλυση κόστους της εξατομικευμένης θεραπείας μετά από γενετικό τεστ σε ψυχιατρικούς ασθενείς
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020)
Υπόβαθρο: Η οικονομική ανάλυση στη φαρμακογονιδιωματική είναι ένας αναδυόμενος κλάδος για την ανάλυση κόστους-αποτελεσματικότητας σε θεραπεία βασισμένη στο γονιδίωμα των ασθενών. Η παρούσα μελέτη αποτελεί μία μονοκεντρική ...
Αποτελεσματική ηγεσία στο χώρο της υγείας: μελέτη περίπτωσης Γ.Ν. Καρδίτσας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)
Η παρούσα έρευνα ασχολείται με την ηγετική συμπεριφορά των προϊσταμένων σε ένα Οργανισμό, όπως είναι μια νοσοκομειακή μονάδα. Η προσφορά υπηρεσιών Υγείας από τους εργαζόμενους, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη σωστή ...
Ικανοποίηση και παρακίνηση εργαζομένων στο χώρο της υγείας : μελέτη περίπτωσης του Γενικού Νοσοκομείου Νοσημάτων Θώρακος Αθηνών «Η Σωτηρία»
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η ικανοποίηση και η αποτελεσματική παρακίνηση των εργαζομένων αποτελεί υψηλή προτεραιότητα κάθε υγειονομικής μονάδας, που θέλει να βελτιώσει την παραγωγικότητα και την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών υπό την πίεση της ...
Εργασιακή ικανοποίηση του προσωπικού του νοσοκομείου Υγεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η παρούσα έρευνα μελετάει τους τέσσερις βασικούς άξονες: την Ηγεσία, την Επαγγελματική Ικανοποίηση, την Ατομική Απόδοση και την Απόδοση σε σχέση με άλλους συναδέλφους.
Η πρωτοτυπία της έρευνας αυτής είναι ότι δεν εξετάζει ...
Ανάλυση χαρτοφυλακίου μετοχών στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019)
Η παρούσα εργασία ασχολείται τόσο με το θεωρητικό όσο και το εμπειρικό μέρος των χαρτοφυλακίων μετοχών, που προέρχονται από τον κλάδο της υγείας στην Ελλάδα. Στο πρώτο κομμάτι ουσιαστικά, παρουσιάζεται η θεωρία του ...
Υπολογισμός της Αξίας σε Κίνδυνο (Value at Risk) των χρηματιστηριακών τίτλων των εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών εταιριών του κλάδου των ιατρικών υπηρεσιών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2010)
Στην παρούσα μελέτη αναπτύχθηκε η έννοια του Κινδύνου και ο υπολογισμός του με την εφαρμογή της μεθόδου Value at Risk (VaR). Η μέθοδος αυτή εκτιμά τη μέγιστη αναμενόμενη απώλεια μιας επένδυσης για δεδομένη χρονική περίοδο ...