Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 365
Μελέτη δαπανών υγείας σε επιλεγμένες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-11)
Σκοπός αυτής της εργασίας είναι η μελέτη Δαπανών Υγείας σε επιλεγμένες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσα απο το Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν, το Προσδόκιμο Ζωής και τον Δείκτη Ανεργίας. Παρουσιάζονται δεδομένα των χωρών Γαλλία, ...
Προοπτικές επένδυσης στη ναυτιλία: Περίπτωση των Product Tanker στην Αγορά της Ασίας.
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-10-31)
Η διπλωματική αυτή εργασία, διερευνά και αναλύει την αγορά των product tankers στην περιοχή της Ασίας με απώτερο στόχο, να συγκεντρώσει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες που απαιτούνται για την δημιουργία και ολοκλήρωση ...
Άμεσες ξένες επενδύσεις, διάχυση γνώσης και εργασία στην Ευρωπαϊκή Ένωση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-10)
Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, πολλές χώρες στηρίζονται στη δημιουργία, τη διάδοση και την εκμετάλλευση της επιστημονικής και τεχνολογικής γνώσης, ως μέσα βελτίωσης της οικονομικής μεγέθυνσης και της παραγωγικότητας. Στην ...
Η διαχρονική εξέλιξη των εισηγμένων ναυτιλιακών εταιρειών με τη χρήση χρηματοοικονομικών δεικτών ρευστότητας, φερεγγυότητας και κερδοφορίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-10)
Η παρούσα διπλωματική εργασία αποσκοπεί στη μελέτη της περίπτωσης επιλεγμένων ναυτιλιακών εταιρειών που είναι εισηγμένες σε διεθνή χρηματιστήρια. Για το συγκεκριμένο λόγο, διεξάγεται χρηματοοικονομική ανάλυση σε δείγμα ...
Ο ρόλος της οργανωσιακής κουλτούρας στη διαχείριση του ταλέντου : εμπειρική διερεύνηση σε ελληνικές εταιρίες
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-11)
Η διαχείριση του ταλέντου αφορά στην ικανότητα του οργανισμού να αναγνωρίζει τα
δυνατά σημεία του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά, να τα αναδεικνύει και να τα χρησιμοποιεί
ανάλογα ώστε αυτοί να πετύχουν το καλύτερο εργασιακό ...
Η εκπαίδευση του προσωπικού ως παράγοντας υποκίνησης του ανθρώπινου δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης : Εθνική Τράπεζα Ελλάδος
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Στόχος της παρούσας μελέτης είναι να εξετάσει αν η εκπαίδευση του προσωπικού μπορεί να αποτελέσει παράγοντα υποκίνησης του ανθρώπινου δυναμικού, εξετάζοντας ειδικότερα την περίπτωση της Εθνικής Τράπεζας. Τα ευρήματα από ...
Η αγοραστική συμπεριφορά του καταναλωτή στο διαδίκτυο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2010)
Η εποχή που διανύουμε χαρακτηρίζεται από τις συνεχείς αλλαγές στα κοινωνικοοικονομικά δρώμενα, τον έντονο ανταγωνισμό και την παγκοσμιοποίηση της αγοράς. Μ συνεχής ανάπτυξη νέων τεχνολογιών, ανοίγει νέους ορίζοντες στον ...
Επιχειρηματικότητα και οικονομικό περιβάλλον
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-05)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνηθεί η ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας σε μια οικονομία, ποιοι παράγοντες την επηρεάζουν και ποια η συμβολή της στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη. Επιπλέον ...
Τιμολόγηση και κοστολόγηση φαρμάκων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-10)
Ο σκοπός της διπλωματικής εργασίας ήταν η ανάλυση του τομέα υγείας και ειδικότερα των φαρμάκων στην Ελλάδα. Η διερεύνηση των συνθηκών, οικονομικών και νομικού πλαισίου, από τις οποίες διέπεται και συνεπώς οι δυνατότητές ...
Η εφοδιαστική αλυσίδα στην εταιρεία ΕΛΑΪΣ Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-10)
Η διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας με απλά λόγια μπορεί να περιγραφεί ως ένα δίκτυο εγκαταστάσεων και επιλογών διανομής. Η διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας περιλαμβάνει λειτουργίες όπως η προμήθεια υλικού, ο ...