Πρακτικές εκπαίδευσης, ανάπτυξης και διατήρησης ανθρώπινου δυναμικού : μελέτη περίπτωσης στο χώρο της υγείας

Αρβάλης, Γεώργιος

dc.contributor.advisor	Φαφαλιού, Ειρήνη
dc.contributor.author	Αρβάλης, Γεώργιος
dc.date.accessioned	2016-12-19T07:48:16Z
dc.date.available	2016-12-19T07:48:16Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/9303
dc.description.abstract	Ο χώρος της υγείας διέρχεται μια περίοδο μεγάλων ανακατατάξεων. Σε μια περίοδο έντονης οικονομικής και κοινωνικής κρίσης, η λειτουργία και ο ρόλος των τμημάτων Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού (HR), αποτελεί πηγή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και ειδικά σε ένα τέτοιο περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνισμό αποκτά μεγαλύτερη σημασία. Η παρούσα εργασία έχει ως στόχο να διερευνήσει τις πρακτικές εκπαίδευσης, ανάπτυξης και διατήρησης του ανθρώπινου δυναμικού στο χώρο της υγείας. Για την επίτευξη του στόχου αυτού χρησιμοποιείται ένα ημι-δομημένο ερωτηματολόγιο. Στην έρευνα συμμετείχαν υπεύθυνοι εκπαίδευσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού ελληνικών επιχειρήσεων στο χώρο της υγείας. Επικοινωνήσαμε με οχτώ εταιρείες συνολικά προκειμένου να ληφθούν τα δεδομένα. Τα συγκεντρωθέντα στοιχεία επεξεργάσθηκαν με τη βοήθεια του προγράμματος Μicrosoft Οffice Εxcel 2010. Βασικό συμπέρασμα της έρευνας που διενεργήθηκε, αποτελεί το γεγονός πως οι ελληνικές επιχειρήσεις στο χώρο της υγείας έχουν υιοθετήσει και χρησιμοποιούν αρκετές μεθόδους και πρακτικές προκειμένου να εκπαιδεύσουν, αναπτύξουν και διατηρήσουν τα ανθρώπινο δυναμικό τους. Τέλος, δίνουν ιδιαίτερη έμφαση στην αξιολόγηση των προγραμμάτων εκπαίδευσης και στον τρόπο διαχείρισης των ταλαντούχων εργαζομένων.	el
dc.format.extent	88	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Πρακτικές εκπαίδευσης, ανάπτυξης και διατήρησης ανθρώπινου δυναμικού : μελέτη περίπτωσης στο χώρο της υγείας	el
dc.title.alternative	Training, development, and retention practices in human resources : a case study in healthcare industry	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.description.abstractEN	Nowadays, the health sector is experiencing (a period of) major upheavals. In a period of economic and social crisis, the function and role of the departments of human resource management (HR) departments constitute an opportunity to achieve a competitive advantage and especially in such a competitive environment become more important. This diploma thesis aims to investigate the practical training, development and retain of Human Resources in the Health sector. To achieve our aim we constructed a semi-structured questionnaire. This questionnaire was addressed to Human Resources managers of Health businesses in Greece. In our survey, participated HR managers from eight different companies. The data collected were processed by using the program Microsoft Office Excel 2010. One of our main conclusions was the fact that the Greek businesses in health sector have adopted and use several methods and practices in order to train, develop and retain their workforce. Finally, they focus on the evaluation of training programs and the way in which they manage their talented workers.	el
dc.contributor.master	Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας	el
dc.subject.keyword	Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.subject.keyword	Εκπαίδευση	el
dc.subject.keyword	Ανάπτυξη	el
dc.subject.keyword	Διατήρηση	el
dc.subject.keyword	Διαχείριση ταλέντων	el
dc.subject.keyword	Human resources	el
dc.subject.keyword	Training	el
dc.subject.keyword	Development	el
dc.subject.keyword	Talent workers	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Arvalis_Georgios.pdf
Μέγεθος:: 774.2Kb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές