Η εργασιακή κινητικότητα και ο παράγοντας της γλώσσας στην Ε.Ε.

Abstract

Η εν λόγω διπλωματική εργασία έχει ως στόχο να μελετήσει την εξέλιξη της εργασιακής κινητικότητας στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να αναδείξει το ρόλο που έχει η γλώσσα σε όλες της τις εκφάνσεις. Έτσι λοιπόν, προσεγγίσαμε το θέμα μας ως προς τις παρακάτω παραμέτρους: - Ορισμός και ερμηνεία της έννοιας της κινητικότητας - Το θεσμικό πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών-μελών που καλύπτει την εργασιακή κινητικότητα - Οι λόγοι που ωθούν τους πολίτες να μετακινηθούν εργασιακά - Οι τάσεις που επικρατούν ως προς το προφίλ των διακινούμενων εργαζομένων - Οι πολιτικές προώθησης της εργασιακής κινητικότητας από την Ευρωπαϊκή Ένωση συνολικά, αλλά και τα κράτη ξεχωριστά - Η οικονομική κρίση και πώς επηρέασε το φαινόμενο - Ο παράγοντας της γλώσσας - Η επάρκεια της γλώσσας ως μέσο πολιτισμικής προσαρμογής στο νέο εργασιακό και κοινωνικό περιβάλλον Συμπερασματικά, καταλήγουμε πόσο σημαντική είναι η εργασιακή κινητικότητα για μια καλύτερη και πιο ανταγωνιστική αγορά, όπου το εργατικό δυναμικό θα κατανέμεται καταλληλότερα, θα μειωθεί η ανεργία και θα ισχυροποιηθεί η δυναμική της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ταυτόχρονα, διαπιστώνεται πόσο σημαντική είναι η γνώση ξένων γλωσσών για την αναζήτηση εργασίας στο εξωτερικό, αλλά και αναδεικνύεται η ανάγκη προώθησης των ξένων γλωσσών, η οποία θα πρέπει να γίνεται οργανωμένα και θεσμικά από την Ένωση. Σε αυτό το σημείο, υπερθεματίζεται η συμβολή της κατάκτησης της γλώσσας της χώρας υποδοχής ώστε ο εργαζόμενος να μπορέσει να ενσωματωθεί στο νέο κοινωνικό και εργασιακό του περιβάλλον.