Στάσεις του νοσηλευτικού προσωπικού του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής για την εργασία του
Attitudes of nursing staff of the Psychiatric Hospital of Attica for their work
Προβολή/Άνοιγμα
Θεματική επικεφαλίδα
Nurses -- Attitudes ; Nurses -- Greece -- AthensΠερίληψη
Η νοσηλευτική υπηρεσία αποτελεί θεμελιακό παράγοντα του τομέα υγείας καθώς η ποιότητα των υπηρεσιών της επηρεάζει καθοριστικά την αποτελεσματικότητα του συστήματος και διαμορφώνει σε σημαντικό βαθμό το επίπεδο ικανοποίησης των χρηστών υπηρεσιών. Σκοπό της έρευνας αποτέλεσε η αξιολόγηση πιθανών διαφορών στους παράγοντες στάσεων των νοσηλευτών-τριών ( αυτονομία, ανατροφοδότηση, ταυτότητα έργου, σπουδαιότητα του έργου , ποικιλία δεξιοτήτων, την εμπειρία του νοήματος της εργασίας, εμπειρία της ευθύνης για τα αποτελέσματα της εργασίας, γνώση των αποτελεσμάτων της εργασίας), αναφορικά με παραμέτρους που αφορούν (φύλο, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, αριθμός τέκνων, βαθμίδα εκπαίδευσης, κατοχή άλλου πτυχίου, έτη προϋπηρεσίας, μονιμότητα στο χώρο εργασίας, υπαλληλική κατηγορία, τμήμα εργασίας στο νοσοκομείο, τμήμα επιλογής για εργασία, βάρδιες). Τα δεδομένα συλλέχθηκαν από δείγμα που αποτέλεσαν 115 νοσηλευτές-τριες του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής (23 άνδρες και 92 γυναίκες), με μία μέτρηση. Ως όργανα μετρήσεων χρησιμοποιήθηκαν το ερωτηματολόγιο δημογραφικών στοιχείων και το ερωτηματολόγιο «Job Diagnostic Survey» των Hackman και Oldham ( Κουστέλιος ΤΕΦΑΑ, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας) με προσαρμογή. Η έρευνα έγινε μεταξύ Ιουλίου και Αυγούστου 2008. Η επιλογή τους έγινε με την μέθοδο της απλής τυχαίας δειγματοληψίας. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν πως υπάρχουν στατιστικά σημαντικές διαφορές ανάμεσα στους παράγοντες «αυτονομία» για την παράμετρο «φύλο», «ανατροφοδότηση» «σπουδαιότητα του έργου» , «ποικιλία δεξιοτήτων», την «εμπειρία του νοήματος της εργασίας» για τον παράγοντα «οικογενειακή κατάσταση», «σπουδαιότητα του έργου» » για τον παράγοντα «αριθμός τέκνων», «ανατροφοδότηση» «ταυτότητα » , «ποικιλία δεξιοτήτων», την «εμπειρία του νοήματος της εργασίας» για τον παράγοντα «τμήμα εργασίας». Από τα αποτελέσματα της έρευνας οδηγούμαστε σε σημαντικά συμπεράσματα σχετικά με τις στάσεις των νοσηλευτών για την εργασία τους. Οι εργαζόμενοι γενικά ούτε συμφωνούν ούτε διαφωνούν στο θέμα της αυτονομίας στην εργασία τους. Οι νοσηλευτές συμφωνούν στο ότι λαμβάνουν ανατροφοδότηση από την εργασία τους, με εξαίρεση την άμεση και σαφή πληροφόρηση για το πόσο καλά τα πηγαίνουν όπου εμφανίζονται να διαφωνούν. Όσον αφορά στην ταυτότητα έργου έχουν ουδέτερη στάση, ούτε συμφωνούν ούτε διαφωνούν . Οι εργαζόμενοι συμφωνούν στο ότι η εργασία τους είναι σημαντική και ότι έχουν ποικιλία δραστηριοτήτων , όσον αφορά στην εμπειρία του νοήματος της εργασίας συμφωνούν στο ότι η δουλειά τους έχει νόημα και αξία γι'αυτούς. Τέλος, σχετικά με την εμπειρία της ευθύνης για το αποτέλεσμα της εργασίας και την γνώση για τα αποτελέσματα της εργασίας , οι εργαζόμενοι συμφωνούν λίγο για την ευθύνη που φέρουν για την εργασία που εκτελούν , όπως επίσης συμφωνούν λίγο ως προς την γνώση τους για το πόσο αποτελεσματικά κάνουν την δουλειά τους .