Στρατηγικές επιλογής προσωπικού: Η περίπτωση του ΟΤΕ Α.Ε

Μητροπούλου, Βασιλική

dc.contributor.advisor	Χατζηδήμα, Σταματίνα
dc.contributor.author	Μητροπούλου, Βασιλική
dc.date.accessioned	2015-05-06T11:01:38Z
dc.date.available	2015-05-06T11:01:38Z
dc.date.issued	2014-11-12
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/6509
dc.description.abstract	Σκοπός της διπλωματικής εργασίας είναι η παρουσίαση των Στρατηγικών επιλογής προσωπικού. Στα πλαίσια της παρούσας εργασίας μελετήθηκαν οι τρόποι με τους οποίους το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resources) μιας επιχείρησης ενεργεί για να προσελκύσει, να αξιολογήσει και μαζί με άλλα αρμόδια στελέχη να επιλέξει τους κατάλληλους υποψηφίους για κενές θέσεις εργασίας ώστε η επιχείρηση να επανδρωθεί με τα καταλληλότερα για αυτήν στελέχη, μέσα από μαθηματικές μεθόδους.	el
dc.format.extent	23	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 4.0 Διεθνές
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.el
dc.subject	Επιλογή προσωπικού	el
dc.title	Στρατηγικές επιλογής προσωπικού: Η περίπτωση του ΟΤΕ Α.Ε	el
dc.type	Master Thesis	el
europeana.isShownAt	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/6509
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.identifier.call	658.3112 ΜΗΤ	el
dc.contributor.master	Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική	el

Files in this item

Name:: MOES1238.pdf
Size:: 1.583Mb
Format:: PDF
Description:: Παρουσίαση

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 4.0 Διεθνές