Στρατηγικές επιλογής προσωπικού: Η περίπτωση του ΟΤΕ Α.Ε

Abstract

Σκοπός της διπλωματικής εργασίας είναι η παρουσίαση των Στρατηγικών επιλογής προσωπικού. Στα πλαίσια της παρούσας εργασίας μελετήθηκαν οι τρόποι με τους οποίους το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resources) μιας επιχείρησης ενεργεί για να προσελκύσει, να αξιολογήσει και μαζί με άλλα αρμόδια στελέχη να επιλέξει τους κατάλληλους υποψηφίους για κενές θέσεις εργασίας ώστε η επιχείρηση να επανδρωθεί με τα καταλληλότερα για αυτήν στελέχη, μέσα από μαθηματικές μεθόδους.