Design of human resources evolution experiences within projects

Stoforou, Panagiota; Στοφόρου, Παναγιώτα

dc.contributor.advisor	Emiris, Dimitrios
dc.contributor.advisor	Εμίρης, Δημήτριος
dc.contributor.author	Stoforou, Panagiota
dc.contributor.author	Στοφόρου, Παναγιώτα
dc.date.accessioned	2026-02-17T12:08:20Z
dc.date.available	2026-02-17T12:08:20Z
dc.date.issued	2026-01
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/18898
dc.description.abstract	Η διατριβή εξετάζει τη στρατηγική ενσωμάτωση της Διοίκησης Έργων (PM) και της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) και τον τρόπο με τον οποίο η ευθυγράμμισή τους ενισχύει την οργανωσιακή απόδοση και το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Αρχικά παρουσιάζονται οι βασικές αρχές της διοίκησης έργων, ο κύκλος ζωής ενός έργου και οι πέντε φάσεις του, με έμφαση στη σύνδεσή τους με τη συνολική επιχειρησιακή στρατηγική. Στη συνέχεια αναλύονται οι λειτουργίες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, οι προκλήσεις της και ο σχεδιασμός στελέχωσης έργων, καθώς και ο ρόλος του HR σε κάθε στάδιο του κύκλου ζωής ενός έργου. Η μελέτη διερευνά τη στρατηγική σύγκλιση PM και HRM, εξετάζοντας τη διαχείριση ενδιαφερομένων, την ηγεσία έργων και τον τρόπο με τον οποίο οι HR πρακτικές ενισχύουν την επιτυχία των έργων. Η μελέτη περίπτωσης της Miele Hellas και της ενσωμάτωσης του Aegean Cluster παρουσιάζει πρακτικά δεδομένα σχετικά με την εφαρμογή των δύο πεδίων, αναδεικνύοντας θετικά αποτελέσματα στην εμπειρία εργαζομένων, την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα και την επιτυχία του έργου. Η διατριβή καταλήγει ότι η αποτελεσματική ευθυγράμμιση PM και HRM αποτελεί κρίσιμο παράγοντα οργανωσιακής επιτυχίας, προσφέροντας ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για οργανισμούς που επιδιώκουν να συνδυάσουν στρατηγικά τη διοίκηση έργων και τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε σύνθετα έργα.	el
dc.format.extent	61	el
dc.language.iso	en	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Design of human resources evolution experiences within projects	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.description.abstractEN	The thesis examines the strategic integration of Project Management (PM) and Human Resource Management (HRM) and the ways in which their alignment enhances organizational performance and competitive advantage. Initially, it presents the fundamental principles of project management, the project life cycle, and its five phases, emphasizing their connection to overall business strategy. It then analyzes the core functions of human resource management, the challenges it faces, and project staffing design, as well as the role of HR at each stage of the project life cycle. The study further explores the strategic convergence of PM and HRM, focusing on stakeholder management, project leadership, and the ways in which HR practices contribute to project success. The case study of Miele Hellas and the integration of the Aegean Cluster provides practical insights into the application of both fields, highlighting positive outcomes in employee experience, organizational effectiveness, and overall project success. The thesis concludes that the effective alignment of PM and HRM constitutes a critical factor for organizational success, offering a comprehensive framework for organizations seeking to strategically integrate project management and human resource management in complex projects.	el
dc.contributor.master	Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική	el
dc.subject.keyword	Human resources	el
dc.subject.keyword	PM	el
dc.subject.keyword	Project management	el
dc.subject.keyword	Strategic HR	el
dc.subject.keyword	Strategic HR	el
dc.subject.keyword	Organizational performance	el
dc.subject.keyword	Project life cycle	el
dc.subject.keyword	Project–HR convergence	el
dc.subject.keyword	Aegean cluster integration	el
dc.subject.keyword	Employee experience	el
dc.subject.keyword	Stakeholder management	el
dc.date.defense	2026-01-16

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Stoforou_moes2349.pdf
Μέγεθος:: 692.6Kb
Τύπος:: PDF
Description:: Master thesis

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα