Ευρωπαϊκές πολιτικές ανάπτυξης και εκπαίδευσης γυναικών επιχειρηματιών : προκλήσεις και προοπτικές στον 21ο αιώνα

Abstract

Η παρούσα εργασία εξετάζει την ιστορική πορεία της επιχειρηματικότητας, με έμφαση στην γυναικεία επιχειρηματικότητα, και διερευνά τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επιχειρηματίες σε διεθνές επίπεδο, με στόχο την κατανόηση των παραγόντων που επηρεάζουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα. Η εργασία ακολουθεί μια συγκριτική προσέγγιση εστιάζοντας στην Ελλάδα και τη Σουηδία, δύο χώρες με διαφορετικά θεσμικά και πολιτισμικά πλαίσια. Στόχος της έρευνας είναι να κατανοηθούν οι παράγοντες που επηρεάζουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα- οικονομικοί, κοινωνικοί και θεσμικοί, και να προαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα για πολιτικές εκπαίδευσης και κατάρτισης, που μπορούν να ενισχύσουν τη συμμετοχή των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα. Η ανάλυση στηρίζεται σε μια εκτενή επισκόπηση της βιβλιογραφίας και επίσημες εκθέσεις από διεθνείς οργανισμούς, όπως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ο ΟΟΣΑ, το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (World Economic Forum - WEF), το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (European Institute for Gender Equality - EIGE) και ο Global Entrepreneurship Monitor (GEM), που παρέχουν μια ολοκληρωμένη εικόνα της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Η εργασία οργανώνεται με χρονολογική και θεματική λογική, ξεκινώντας από την ιστορική θεμελίωση της επιχειρηματικότητας και καταλήγοντας στις σύγχρονες εξελίξεις, όπου η γυναικεία επιχειρηματικότητα συνδέεται με την καινοτομία, την πράσινη οικονομία και την κοινωνική πρόοδο. Τα ευρήματα υπογραμμίζουν ότι οι γυναίκες συμβάλλουν ουσιαστικά στη βιώσιμη ανάπτυξη και στην ενίσχυση της καινοτομίας, ωστόσο εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν διαρθρωτικά εμπόδια, όπως περιορισμένη πρόσβαση στη χρηματοδότηση, ανισότητες στην ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και επιμονή κοινωνικών στερεότυπων, τα οποία έχουν σημαντικές επιπτώσεις στην επιχειρηματική δραστηριότητα. Η σύγκριση Ελλάδας–Σουηδίας καταδεικνύει ότι η ισότητα φύλων στην επιχειρηματικότητα δεν εξαρτάται αποκλειστικά από οικονομικούς δείκτες αλλά και από την πολιτισμική ωριμότητα και τη θεσμική συνέπεια κάθε χώρας, γεγονός που έχει σημαντικές επιπτώσεις στην ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας σε κάθε χώρα. Συμπερασματικά, καταλήγουμε ότι η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας απαιτεί πολυδιάστατες πολιτικές, όπως την πρόσβαση σε χρηματοδότηση μέσω προγραμμάτων επιχειρηματικής χρηματοδότησης, την ανάπτυξη υποστηρικτικών δικτύων για τις γυναίκες επιχειρηματίες, μέτρα για την ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και αλλαγή των κοινωνικών αντιλήψεων που περιορίζουν τη συμμετοχή των γυναικών στο επιχειρείν.