Προσέλκυση και επιλογή προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα

Παππά, Χριστίνα

dc.contributor.advisor	Πολλάλης, Ιωάννης
dc.contributor.author	Παππά, Χριστίνα
dc.date.accessioned	2026-02-06T09:03:38Z
dc.date.available	2026-02-06T09:03:38Z
dc.date.issued	2025-11
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/18848
dc.description.abstract	Η παρούσα εργασία εξετάζει τις μεθόδους προσέλκυσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού στον ιδιωτικό τομέα. Επιπλέον, παρουσιάζονται τα ευρήματα μιας εμπειρικής έρευνας που διενεργήθηκε με σκοπό την καταγραφή των πρακτικών που εφαρμόζονται σε μικρές και μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, σε πολυεθνικές εταιρείες, καθώς και στους κλάδους της βιομηχανίας, του εμπορίου, της εκπαίδευσης και της ναυτιλίας. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η ανάλυση των μεθόδων που εφαρμόζουν οι σύγχρονες επιχειρήσεις για την προσέλκυση και επιλογή προσωπικού, καθώς και ο εντοπισμός των βασικών κριτηρίων που επηρεάζουν καθοριστικά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων κατά την τελική επιλογή. Η έρευνα που διεξήχθη, απευθύνεται κυρίως σε άτομα που δραστηριοποιούνται στο τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού. Στο πρώτο κεφάλαιο εξειδικεύονται οι έννοιες της «Διοίκησης Προσωπικού» και της «Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων», με ιδιαίτερη έμφαση στις μεταξύ τους διαφορές και τα βασικά χαρακτηριστικά που τις διακρίνουν. Επιπλέον, διερευνάται η εφαρμογή αυτών των εννοιών στο πλαίσιο των σύγχρονων επιχειρήσεων. Το δεύτερο κεφάλαιο εξετάζει τη διαδικασία προσέλκυσης υποψηφίων για την πλήρωση θέσεων εργασίας, παρέχοντας ανάλυση των βασικών πηγών πρόσληψης. Στο τρίτο κεφάλαιο περιγράφεται η λειτουργία της Επιλογής, η οποία αποτελεί μέρος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και αφορά τη διαδικασία μέσω της οποίας επιλέγονται οι υποψήφιοι που θα ενταχθούν στην επιχείρηση. Στα τέταρτο και πέμπτο κεφάλαιο πραγματοποιείται μελέτη της διαδικασίας στελέχωσης του ανθρώπινου δυναμικού σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, με στόχο την εξακρίβωση της εφαρμογής των θεωριών που έχουν παρουσιαστεί στην πράξη.	el
dc.format.extent	88	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Προσέλκυση και επιλογή προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα	el
dc.title.alternative	Talent attraction and selection in the private sector	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.description.abstractEN	This study analyses approaches to attracting and selecting human resources within the private sector. It further presents empirical findings regarding recruitment and selection practices implemented by both small and large Greek enterprises, multinational corporations, and organizations across the sectors of industry, commerce, education, and shipping. The main objective of the study is to analyze how modern companies attract and select their personnel, as well as the key criteria that most influence final hiring decisions. The research primarily targets professionals working in the field of Human Resource Management. The first chapter describes the concepts of Personnel Management and Human Resource Management, focusing on their distinctions, key features, and how they are implemented in contemporary organizations. The second chapter describes the recruitment process, and the primary sources used to attract candidates. The third chapter discusses the selection function in Human Resource Management, which is responsible for determining which candidates are chosen to join the organization. Finally, chapters four and five report empirical findings on private sector staffing, evaluating how theory is applied in practice.	el
dc.contributor.master	Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική	el
dc.subject.keyword	Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων	el
dc.subject.keyword	Διοίκηση προσωπικού	el
dc.subject.keyword	Προσέλκυση ανθρωπίνων πόρων	el
dc.subject.keyword	Επιλογή ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.date.defense	2025-11-25

Files in this item

Name:: PAPPA_MOES2137.pdf
Size:: 1.057Mb
Format:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα