Διοίκηση προσωπικού : σχεδιασμός εργασίας - αξιολόγηση

Καλή, Άννα

dc.contributor.advisor	Κοτταρίδη, Κωνσταντίνα
dc.contributor.author	Καλή, Άννα
dc.date.accessioned	2023-11-14T08:26:51Z
dc.date.available	2023-11-14T08:26:51Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/15907
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/3329
dc.description.abstract	H διπλωματική αυτή δίνει έμφαση στο ρόλο των προϊσταμένων στη διοίκηση, το σχεδιασμό της εργασίας, την ηγεσία, την αξιολόγηση, τον έλεγχο και το πως αυτά συνδράμουν στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την αύξηση της απόδοσης αυτών. Η ανάλυση γίνεται με τη χρήση, αφενός, της μεθόδου της κριτικής βιβλιογραφικής ανασκόπησης σε σχέση με το ρόλο της διοίκησης / ηγεσίας σε κάθε μια από αυτές τις λειτουργίες του μάνατζμεντ, και της μεθοδολογίας της ποσοτικής έρευνας με τη χρήση δομημένου ερωτηματολογίου για τη διερεύνηση των απόψεων ενός δείγματος ν=119 εργαζόμενων σε ιδιωτικούς οργανισμούς στην Ελλάδα επί των ανωτέρω ζητημάτων. Η έρευνα έδειξε πως, η ορθή και πλήρης εκπαίδευση του προϊστάμενου διαδραματίζει κομβικό ρόλο στο πως εκλαμβάνουν οι εργαζόμενοι το ρόλο του. Επίσης, κατέδειξε τη σημασία της εκπαίδευσης και των εργαζόμενων στα καθήκοντά τους και την ύπαρξη ανοχής στα λάθη, ιδίως σε σχέση με το πόσο αυτοί αποδέχονται τον έλεγχο και την αξιολόγηση. Επίσης, έδειξε πως οι προϊστάμενοι εστιάζουν εξίσου στα αποτελέσματα, τον πελάτη και το ανθρώπινο δυναμικό, κάτι πολύ σημαντικό για την επίτευξη των στόχων τους. Παράλληλα, αποδείχθηκε η σημασία των χρηματικών αλλά και των μη κινήτρων στην απόδοση των εργαζόμενων ενώ διαπιστώθηκε πως οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν με ουδέτερη διάθεση την αξιολόγηση και με μερική αυτοπεποίθηση.	el
dc.format.extent	127	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Διοίκηση προσωπικού : σχεδιασμός εργασίας - αξιολόγηση	el
dc.title.alternative	Human resource management : job design-assessment	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.description.abstractEN	This dissertation emphasizes the role of supervisors of organizations in the private sector in management, job planning, leadership, evaluation, control and how they contribute to the development of human resources and increase their efficiency. The analysis is done using, on the one hand, the method of critical literature review in relation to the role of management / leadership in each of these functions of management, and the methodology of quantitative research using a structured questionnaire to explore views of a sample of n = 119 employees in private organizations in Greece on the above issues. The research has shown that the proper and complete training of the supervisor plays a key role in how employees perceive their role. The research also proved out the importance of training of employees in their duties and the existence of tolerance for mistakes, especially in relation to how much they accept control and evaluation. It also showed that managers are equally focused on results, customer and human resources, something very important to achieve their goals. At the same time, the importance of financial and non-financial incentives in the performance of employees was proved, while it was found that employees face the evaluation with a neutral mood and with partial confidence.	el
dc.contributor.master	Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας	el
dc.subject.keyword	Σχεδιασμός εργασίας	el
dc.subject.keyword	Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.subject.keyword	Ηγεσία	el
dc.subject.keyword	Έλεγχος	el
dc.subject.keyword	Αξιολόγηση	el
dc.date.defense	2023-03-31

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Kali_1918.pdf
Μέγεθος:: 1.019Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα