Ηγετικές δεξιότητες στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού

Abstract

Η παρούσα εργασία εξετάζει τη σχέση μεταξύ των ηγετικών δεξιοτήτων και της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα, εξετάζεται το είδος ηγεσίας που ακολουθούν οι ηγέτες των ελληνικών επιχειρήσεων, οι στρατηγικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζουν οι ελληνικές επιχειρήσεις και η επιρροή της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στο στυλ ηγεσίας στις ελληνικές επιχειρήσεις. Η ερευνητική μέθοδος που χρησιμοποιείται είναι η ποσοτική ερευνητική προσέγγιση, η οποία περιλαμβάνει ερωτηματολόγιο και ανάλυση με το στατιστικό πακέτο SPSS. Η μελέτη αποσκοπεί στον εντοπισμό αποτελεσματικών στυλ ηγεσίας και στρατηγικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που προωθούν την οργανωτική επιτυχία. Τα αποτελέσματα θα συμβάλουν στη βιβλιογραφία σχετικά με την ηγεσία και τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων και θα παράσχουν πρακτικές συνέπειες για τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.