Ο ρόλος των Τ.Π.Ε. και η νέα Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Abstract

Η παρούσα εργασία εξετάζει τη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και τις επιδράσεις από την εφαρμογή της στο ελεγκτικό έργο της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, στους Εργαζόμενους και στις Επιχειρήσεις, λαμβάνοντας υπ’ όψιν και τον ρόλο που διαδραμάτισαν οι Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.) στη μεταρρύθμιση αυτή. Το πρώτο μέρος της εργασίας βασίζεται στη θεωρητική προσέγγιση της λειτουργίας των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.) στη Δημόσια Διοίκηση (Δ.Δ.), εστιάζοντας εν συνεχεία στον ρόλο τους στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καταλήγοντας έως τη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Αρχικά, ορίζεται το τι είναι οι Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.) και έπειτα πραγματοποιείται ιστορική αναδρομή της έννοιάς τους στη Δημόσια Διοίκηση (Δ.Δ.), αλλά και στη μετεξέλιξή της από τη χρήση των τεχνολογιών. Στη συνέχεια, αναλύεται το Πληροφορικό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» και το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (Ο.Π.Σ.) που λειτουργούν στην Επιθεώρηση Εργασίας και οι νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες που προστέθηκαν την περίοδο της πανδημίας (Covid 19), αναδεικνύοντας έτσι τον ρόλο των τεχνολογιών στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Τέλος, παρουσιάζεται διεξοδικά η νέα Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και αναλύονται λεπτομερώς οι αλλαγές που επήλθαν στο ελεγκτικό έργο της Επιθεώρησης Εργασίας στον εργασιακό βίο των εργαζομένων και στη λειτουργία των επιχειρήσεων με την εφαρμογή της. Το δεύτερο μέρος της εργασίας περιέχει εμπειρικό υπόβαθρο, καθώς παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της έρευνας η οποία επικεντρώνεται στην οπτική των Επιθεωρητών Εργασίας σχετικά με τις επιδράσεις της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην αγορά εργασίας. Εξάγονται δηλαδή, σημαντικά συμπεράσματα για το πώς επηρέασε η Ψηφιακή Κάρτα τη γενικότερη αποτελεσματικότητα του έργου τους, αλλά και τις επί μέρους λειτουργίες που σχετίζονται με τη διενέργεια των ελέγχων και τη διαδικασία επίλυσης των εργατικών διαφορών. Παράλληλα, παρατίθενται και οι απόψεις τους για το κατά πόσο θεωρούν ότι διασφαλίζονται οι εργαζόμενοι, αλλά και σε ποιους τομείς επηρεάστηκαν οι επιχειρήσεις με τη συγκεκριμένη μεταρρύθμιση.