Επίδραση των άτυπων ομάδων στις ιεραρχικά δομημένες οργανώσεις - Η περίπτωση των πλοίων του ΕΝ

Abstract

Τα πλοία, ως Ιεραρχικά Δομημένες Οργανώσεις χαρακτηρίζονται από αυστηρές και πολλές φορές άκαμπτες δομές και σχέσεις μεταξύ της Διοίκησης και των εργαζομένων. Οι Ιεραρχικές οργανώσεις παρουσιάζουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά γνωρίσματα και αποτελούν ένα εξαιρετικά ιδιαίτερο και απαιτητικό περιβάλλον για τους εργαζομένους. Οι ναυτικοί όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, σχηματίζουν τυπικές ομάδες σύμφωνα με το οργανόγραμμα, αλλά και άτυπες ομάδες που δεν μπορούν εκ των προτέρων να σχεδιαστούν και να προβλεφθούν. Οι άτυπες αυτές ομάδες, ειδικότερα στα πλοία, λόγω της φύσης του επαγγέλματος των ναυτικών, που χαρακτηρίζεται από συχνή εναλλαγή των εργαζομένων, άρα και των συμμετεχόντων στις άτυπες ομάδες, παρουσιάζουν εξαιρετικό ενδιαφέρον όσον αφορά τη μελέτη των αιτιών που οδηγούν στον σχηματισμό τους, τον τρόπο λειτουργίας τους, τα συναισθήματα που προκαλούν στους συμμετέχοντες, την επίδραση τους στη συμπεριφορά των πληρωμάτων και κυρίως για το αν τελικά η ύπαρξη τους αφήνει θετικό ή αρνητικό αντίκτυπο στο πλοίο ως «Οργανισμό». Προκειμένου να διαπιστωθούν τα ανωτέρω διενεργήθηκε μια μικρή ερευνητική διαδικασία μέσω ερωτηματολογίου, όπου και καταγράφηκαν οι απόψεις των ίδιων των ναυτικών, σχετικά με τις άτυπες ομάδες. Από τη θεωρία που αναπτύχθηκε και τα ερευνητικά ευρήματα διαπιστώθηκαν αρκετές συμπτώσεις αλλά και ουσιώδεις διαφορές που επαληθεύουν τόσο τη χρησιμότητα και σπουδαιότητα της ύπαρξης των άτυπων ομάδων, όσο και τις ιδιαιτερότητες που αυτές παρουσιάζουν όταν σχηματίζονται σε ένα κλειστό και Ιεραρχικά δομημένο οργανισμό, όπως είναι το πλοίο.