| dc.contributor.advisor | Pollalis, Ioannis | |
| dc.contributor.advisor | Πολλάλης, Ιωάννης | |
| dc.contributor.author | Thoma, Niki | |
| dc.contributor.author | Θωμά, Νίκη | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-27T07:25:16Z | |
| dc.date.available | 2020-07-27T07:25:16Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/12836 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/259 | |
| dc.description.abstract | Οι μέθοδοι αξιολόγησης διαχωρίζονται και ερμηνεύονται συχνά στο πλαίσιο διαφορετικών προσεγγίσεων αντί να συνδυάζονται σε ολοκληρωμένα μέσα κατανόησης της ικανότητας του εργαζομένου. Η σύνδεση των τομέων της αξιολόγησης και της εργασίας και η προσθήκη σε αυτά του πεδίου περί την εξέταση ενός τρίτου σχετικού πεδίου - εκείνου της αξιολόγησης - είναι κάτι που αποτελεί αντικείμενο συζητήσεων σε σχετικά συνέδρια (Edenborough, 1999). Η συνεχιζόμενη αναζήτηση αυτής της ιδέας- αντίληψης περί την αξιολόγηση των εργαζομένων αποτελεί έναν από τους στόχους αυτού του κειμένου. Όλοι αυτοί οι τομείς αντιπροσωπεύουν «εισόδους» στην απόδοση, αλλά τα αποτελέσματα ή η συμπεριφορά που συνεπάγονται οι διάφορες μέθοδοι αξιολόγησης δεν μετριούνται άμεσα από αυτές και ο επακόλουθος έλεγχος της διαχείρισης της απόδοσης φαίνεται να αξίζει επίσης να ληφθεί υπόψη ως «εκροή – έξοδος». Διαφορετικά, είναι απίθανο να εφαρμοστεί ένα ολοκληρωμένο οργανωμένο φάσμα μεθόδων σε ολόκληρο το πεδίο της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Η επιλογή της μεθόδου Gamification αποτελεί ένα εργαλείο επιστημονικής μεθόδου επιλογής προσωπικού σε οργανισμούς και είναι αντικείμενο πραγμάτευσης σε αυτήν την εργασία. | el |
| dc.format.extent | 64 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.title | Gamification και test προσωπικότητας στην επιλογή προσωπικού | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.contributor.master | Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική | el |
| dc.subject.keyword | HR | el |
| dc.subject.keyword | Gamification | el |
| dc.subject.keyword | Personnel evaluation | el |
| dc.subject.keyword | Hiring process | el |
| dc.subject.keyword | Psychometric test | el |
| dc.subject.keyword | Recruitment | el |
| dc.date.defense | 2020-07-20 | |
