Παράγοντες που επηρεάζουν την αμφιδεξιότητα και την απόδοση των ομάδων

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη της απόδοσης και η επίδραση συγκεκριμένων παραγόντων σε αυτήν. Πιο συγκεκριμένα οι παράγοντες που εξετάστηκαν είναι η συνοχή, η ηγεσία, η δημιουργικότητα, η τυποποίηση, η αλληλεξάρτηση των εργασιών, η ασφάλεια ως μέλος της ομάδας, η υποστήριξη του οργανισμού στο έργο της ομάδας και η διαχείριση των συγκρούσεων (συνεργατικό και ανταγωνιστικό στυλ). Για τον παραπάνω σκοπό αναπτύχθηκαν δύο στατιστικά μοντέλα. Στο πρώτο μοντέλο ως εξαρτημένη μεταβλητή θεωρήθηκε η ομαδική αμφιδεξιότητα (δημιουργικότητα και τυποποίηση) και στο δεύτερο η απόδοση της ομάδας. Προϋπόθεση για την στατιστική ανάλυση ήταν η δημιουργία ερωτηματολογίου και η συλλογή των απαντήσεων από πληθώρα ερωτηθέντων. Το δείγμα των ερωτηθέντων αποτελούνταν από 70 άτομα που απασχολούνται σε διαφορετικούς κλάδους. Στα πλαίσια λοιπόν της παρούσας εργασίας διατυπώθηκαν υποθέσεις οι οποίες ελέγχθηκαν πειραματικά, κάποιες επιβεβαιώθηκαν και κάποιες όχι. Τέλος καταγράφηκαν τα αποτελέσματα της έρευνας και συζητήθηκαν οι τομείς και τα πεδία για μελλοντική έρευνα.