Επιτήρηση στον εργασιακό χώρο με τη χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης

Γκερσάνης, Εύδοξος

dc.contributor.advisor	Μήτρου, Λίλιαν
dc.contributor.author	Γκερσάνης, Εύδοξος
dc.date.accessioned	2023-12-19T07:45:02Z
dc.date.available	2023-12-19T07:45:02Z
dc.date.issued	2023-08
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/16107
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/3529
dc.description.abstract	Στην παρούσα εργασία μελετάται η επιτήρηση των εργαζομένων στον εργασιακό χώρο με συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης. Αρχικά, προσεγγίζεται η έννοια της Τεχνητής Νοημοσύνης και των συστημάτων, τα οποία η ίδια τροφοδοτεί, καθώς και η συνεισφορά των αλγορίθμων στην εν λόγω λειτουργία. Η ίδια η έννοια της επιτήρησης εξυπηρετεί διαφορετικό σκοπό, όταν πραγματοποιείται με τη λειτουργία των συστημάτων και διακρίνεται από τα έως τώρα παραδοσιακά μέσα. Η επιτήρηση μεταβάλλεται αναλόγως του χώρου, όπου χρησιμοποιείται και συνήθως περιλαμβάνει δύο βασικούς παράγοντες, τον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Έπειτα, γίνεται μια προσπάθεια εντοπισμού του ιδιαίτερου ρόλου της ΤΝ στην επιτήρηση και αναλύεται το πεδίο εφαρμογής της. Παρατίθενται δε, τα εργαλεία και οι μέθοδοι επιτήρησης, τα οποία απαντώνται συχνότερα, ενώ αναδεικνύεται ο θετικός αντίκτυπος που μπορεί να εισφέρει η ΤΝ στον εργασιακό τομέα. Κατόπιν, ξεκινώντας από τη διερεύνηση των λόγων, αναλύονται κίνδυνοι που εγκυμονούν στον χώρο εργασίας και έχουν ως επίκεντρό τους ίδιους τους εργαζομένους. Η αξιοποίηση υπαρχόντων και επικείμενων νομοθετικών εργαλείων στον τομέα της προστασίας των εργαζομένων αποτελεί θεμελιώδους σημασίας προσέγγιση για την συνύπαρξη των ιδίων και των συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο. Εκκινώντας από θεμελιώδεις διατάξεις της ελληνικής έννομης τάξης, αναπτύσσεται η προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων, ως πτυχή του δικαιώματος στον ιδιωτικό βίο, υπό το πρίσμα του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων και των ερμηνευτικών πρωτοβουλιών των θεσμικών οργάνων αλλά και της πολύτιμης διεθνούς νομολογίας. ‘Έπειτα, εν αναμονή της ψήφισης της Πρότασης Κανονισμού για την Τεχνητή Νοημοσύνη, ως ένα νομοθέτημα, το οποίο θα επηρεάσει σημαντικά την έως σήμερα αντίληψη της επιρροής των συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης σε κάθε ανθρώπινη δραστηριότητα, ερευνώνται βασικές της διατάξεις. Ακόμα, καταγράφονται αφενός οι ουσιώδεις απαιτήσεις ηθικής και αφετέρου διατυπώνονται κριτικές αξιολογήσεις του εν λόγω νομοθετήματος. Τέλος, στην παρούσα εργασία προτείνονται ορισμένα μέτρα προληπτικής και κατασταλτικής αντιμετώπισης των αναδυόμενων κινδύνων, ικανά να διασφαλίσουν αξιόπιστα συστήματα επιτήρησης στον εργασιακό χώρο.	el
dc.format.extent	112	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Επιτήρηση στον εργασιακό χώρο με τη χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης	el
dc.title.alternative	Workplace surveillance generated by artificial intelligence systems	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών. Τμήμα Ψηφιακών Συστημάτων	el
dc.description.abstractEN	In this paper the workplace surveillance generated by Artificial Intelligence systems is studied. First, the concept of AI and the systems it powers are approached, as well as the contribution of algorithms to this function. The concept of surveillance itself serves a different purpose when carried out by the operation of systems and is distinguished from the traditional means used so far. Surveillance varies depending on the area where it is used and usually involves two key actors, the employer and the employee. Next, an attempt is made to identify the specific role of Artificial Intelligence in surveillance and analyze its scope. The tools and methods of surveillance that are most frequently encountered are listed, and the positive impact that Artificial Intelligence can bring to the workplace is highlighted. Then, starting with an exploration of the reasons, the risks in the workplace, focusing on the workers themselves, are analyzed. The use of existing and forthcoming legislative tools in the field of worker protection is a fundamental approach for the coexistence of Artificial Intelligence systems and employees in the workplace. Starting from fundamental provisions of the Greek legal order, the protection of employees' personal data, as an aspect of the right to privacy, is developed in the light of the General Data Protection Regulation and the interpretative initiatives of the institutions as well as valuable international case law. 'Then, in anticipation of the adoption of the Proposed Regulation on Artificial Intelligence, as a piece of legislation that will significantly affect the perception of the influence of AI systems on any human activity to date, its main provisions are explored. The essential ethical requirements are listed and critical assessments of the legislation in question are provided. Finally, this paper proposes some preventive and repressive measures to deal with emerging risks, capable of ensuring reliable surveillance systems in the workplace.	el
dc.contributor.master	Δίκαιο και Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (MSc in Law and Information and Communication Technologies)	el
dc.subject.keyword	Επιτήρηση	el
dc.subject.keyword	Εργαζόμενοι	el
dc.subject.keyword	Εργασιακός χώρος	el
dc.subject.keyword	Συστήματα τεχνητής νοημοσύνης	el
dc.subject.keyword	Προσωπικά δεδομένα	el
dc.subject.keyword	Πρόταση κανονισμού τεχνητής νοημοσύνης	el
dc.subject.keyword	Surveillance	el
dc.subject.keyword	Workplace	el
dc.subject.keyword	AI systems	el
dc.subject.keyword	GDPR	el
dc.subject.keyword	AI act proposal	el
dc.date.defense	2023-11-20

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Gkersanis_MDI2107.pdf
Μέγεθος:: 1.588Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Ψηφιακών Συστημάτων
Department of Digital Systems

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα