Αναζήτηση
Αποτελέσματα 91-100 από 242
Operations of human resources engagement
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-11)
Brand Love: από την αφοσίωση στην ταύτιση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018)
Κεντρικός σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη της αγάπης για το εμπορικό σήμα και της σύνδεσης αυτής της έννοιας με την εικόνα, τη δέσμευση και τη συμπεριφορά αγοράς. Η αγάπη για το εμπορικό σήμα είναι μια ...
Διεθνοποίηση ελληνικής εταιρείας : η περίπτωση της Alpha Bank
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η παρούσα εργασία αποσκοπεί, αφενός στην παρουσίαση των σημαντικών φαινομένων της παγκοσμιοποίησης και της διεθνοποίησης και των τρόπων με τους οποίους μια εταιρεία παίρνει την απόφαση σχετικά με τη διεθνοποίησή της και ...
Επηρεασμός της αποτιμώμενης αξίας μιας επιχείρησης μέσω διαχείρισης κερδών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-11-28)
Βιομηχανικό marketing και διαχείριση πελατειακών σχέσεων (CRM)
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018)
Η διπλωματική εργασία που ακολουθεί εκπονήθηκε στα πλαίσια του μεταπτυχιακού προγράμματος στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) του Πανεπιστημίου Πειραιώς.
Στο σύγχρονο περιβάλλον που ζούμε και το οποίο είναι ...
Η ατμόσφαιρα καταστήματος και το μάρκετινγκ εντυπώσεων. Μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)
Κριτική αξιολόγηση μεθόδων αποτίμησης επιχειρήσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)
Η παρούσα πτυχιακή εργασία εκπονήθηκε στα πλαίσια της απόκτησης του διπλωματικού τίτλου στο τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Πανεπιστήμιο Πειραιά. Στόχος της εργασίας είναι να παρουσιάσει τις κυριότερες ...
Η επίδραση της προσωπικότητας του αποτελεσματικού ηγέτη στις επιχειρηματικές προκλήσεις του 21ου αιώνα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η παρούσα έρευνα αναλύει την επίδραση της προσωπικότητας του αποτελεσματικού ηγέτη στις επιχειρηματικές προκλήσεις του 21ου αιώνα. Το θέμα της παρούσας διατριβής είναι πολύ επίκαιρο και καθοδηγητικό όχι μόνο για τους ...
Μέθοδοι αύξησης της αποδοτικότητας των εργαζομένων : η συμβολή τους στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)
Η σύγχρονη οικονομική κρίση έχει αλλάξει τις ισορροπίες στην οργάνωση των επιχειρήσεων. Όσες εταιρείες έχουν χτίσει κατά κύριο λόγο πάνω σε υλικές βάσεις νιώθουν μεγάλη δυσκολία να κρατήσουν σταθερό το έδαφος κάτω από τα ...
Ο ρόλος του ψυχολογικού κεφαλαίου στη συμπεριφορά των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)
Το Ψυχολογικό Κεφάλαιο υποδηλώνει μια θετική ψυχολογική κατάσταση στην οποία ο εργαζόμενος αποδεικνύει τα υψηλά επίπεδα της αυτο-αποτελεσματικότητας, της ανθεκτικότητας, της ελπίδας και της αισιοδοξίας του. Ο αρχικός στόχος ...