Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 117
Ικανοποίηση και παρακίνηση εργαζομένων στο χώρο της υγείας : μελέτη περίπτωσης του Γενικού Νοσοκομείου Νοσημάτων Θώρακος Αθηνών «Η Σωτηρία»
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η ικανοποίηση και η αποτελεσματική παρακίνηση των εργαζομένων αποτελεί υψηλή προτεραιότητα κάθε υγειονομικής μονάδας, που θέλει να βελτιώσει την παραγωγικότητα και την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών υπό την πίεση της ...
Εργασιακή ικανοποίηση του προσωπικού του νοσοκομείου Υγεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η παρούσα έρευνα μελετάει τους τέσσερις βασικούς άξονες: την Ηγεσία, την Επαγγελματική Ικανοποίηση, την Ατομική Απόδοση και την Απόδοση σε σχέση με άλλους συναδέλφους.
Η πρωτοτυπία της έρευνας αυτής είναι ότι δεν εξετάζει ...
Η φαρμακευτική αγορά στην Ελλάδα και ο εκσυχρονισμένος ρόλος του ιατρικού επισκέπτη
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Το κύριο χαρακτηριστικό της εποχής μας είναι η οικονομική κρίση παγκοσμίως, κάτι που έχει επιφέρει κοινωνική αλλά και ανθρωπιστική κρίση. Ο ρόλος της φαρμακοβιομηχανίας κρίνεται ουσιώδης, δεδομένου ότι δεν διαχειρίζεται ...
Στρατηγική ανάπτυξη ιατρείου / κλινικής
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η εργασία ασχολήθηκε με το ζήτημα της στρατηγικής ανάπτυξης ιατρείου και ολοκληρώθηκε μέσα από τέσσερα κεφάλαια. Το πρώτο αναφέρθηκε στον ορισμό της στρατηγικής αναλύοντας το κλασικό μοντέλο στρατηγικής και το στρατηγικό ...
Μελέτη των σχέσεων μεταξύ αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας χωρών, συμβάσεων ανταλλαγής κινδύνου αθέτησης και διαφορών απόδοσης δανεισμού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Η μελέτη αυτή παρέχει εμπειρική αξιολόγηση της δυναμικής συσχέτισης μεταξύ των αποδόσεων των κρατικών ομολόγων και των συναφών τους συμβάσεων ανταλλαγής κινδύνου αθέτησης (ΣΑΚΑ και Credit Default Swaps ή CDS). Ακόμα ...
Αξιολόγηση αποδοτικότητας προσωπικού και ανταμοιβές στον τραπεζικό τομέα : μια συγκριτική ανάλυση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-04)
Η διοίκηση των ανθρώπινων πόρων αναφέρεται στις πολιτικές, τις πρακτικές και τα συστήματα τα οποία επηρεάζουν τη συμπεριφορά, τις στάσεις και τις επιδόσεις των εργαζομένων. Οι πρακτικές της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ...
Συγχώνευση διαγνωστικών κέντρων : αποτίμηση και προοπτικές
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η παρούσα εργασία έχει σαν αντικείμενο την παρουσίαση της διαδικασίας
συγχώνευσης εταιριών και πιο συγκεκριμένα εταιριών που παρέχουν υπηρεσίες υγείας.
Για την παρουσίαση αυτή χρησιμοποιήθηκε το παράδειγμα της συγχώνευσης ...
Οι αεροδιακομιδές στην Ελλάδα : η επιχειρησιακή και οικονομική διάσταση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Οι αεροδιακομιδές εξυπηρετούν στη γρήγορη και ασφαλή μεταφορά των ασθενών από τον τόπο του συμβάντος ή από μία μονάδα υγείας σε μία πιο εξειδικευμένη μονάδα υγείας. Το ιατρικό πλήρωμα θα πρέπει να περιλαμβάνει ιατρό ...
Το θεωρητικό υπόβαθρο των startup επιχειρήσεων και έρευνα για την πορεία τους στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Η νεοφυής επιχειρηματικότητα είναι συνδεδεμένη με κοινωνικούς και οικονομικούς παράγοντες σε όλο τον κόσμο. Σε περιόδους κρίσης, νέες ιδέες τείνουν να αξιοποιηθούν με στόχο να μειωθεί το κόστος διαβίωσης. Οι εταιρίες ...
Φόροι και παραοικονομία : μια μελέτη για τις χώρες του Ο.Ο.Σ.Α.
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με την έκταση του φαινομένου της παραοικονομίας και της φορολογίας, που αποτελούν βασικό αντικείμενο ενδιαφέροντος της οικονομικής και πολιτικής ζωής της Ελλάδας τα τελευταία χρόνια, ...