Αναζήτηση
Αποτελέσματα 51-57 από 57
Εργασιακό περιβάλλον και εργασιακές σχέσεις νοσηλευτών σε νοσοκομεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Εισαγωγή: Οι υγιείς εργασιακές σχέσεις και το περιβάλλον εργασίας έχει
χαρακτηριστεί πολύ σημαντικό για την παραμονή των νοσηλευτών στη θέση εργασίας
τους. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση του εργασιακού ...
Η διαχειρίση των ιατρικών αποβλήτων στις υγειονομικές μονάδες της Αττικής
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Ο χώρος του Νοσοκομείου, και τα όσα εκτελούνται σε αυτόν, έχουν βαρύνουσα σημασία. Το σύνολο των ενεργειών που διεξάγονται στόχο έχουν τη βελτίωση και αποκατάσταση της υγείας των ασθενών και παράλληλα την προστασία της ...
Το ασφαλιστικό σύστημα στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα προσεγγίζοντάς το από τα πρώτα στάδια θεμελίωσής του έως σήμερα, με παράλληλες αναφορές από τις διεθνείς τάσεις, προκειμένου να γίνει κατανοητή η ...
Η αγορά γενόσημων φαρμάκων στην Ελλάδα και σε χώρες του ΟΟΣΑ
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Ο τομέας της Υγείας είναι από τους πολυπλοκότερους αλλά και πιο σημαντικούς στην οικονομική ζωή κάθε κράτους. Οι χώρες έχουν ως στόχο να επιτύχουν την μέγιστη δυνατή απόδοση, στην υγεία, με το μικρότερο δυνατό κόστος, μέσω ...
Η ανεργία ως απόρροια της οικονομικής κρίσης και η συμβολή της ψυχολογικής υποστήριξης στην επανένταξη
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η παρούσα εργασία εξετάζει το ζήτημα των επιπτώσεων της ανεργίας στον ψυχισμό και τις προτεινόμενες ψυχολογικές παρεμβάσεις που βοηθούν στην επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας. Εξετάζονται οι τομείς στους οποίους ...
Κλινικές έρευνες και κόστος νέων φαρμάκων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας, είναι η μελέτη των κλινικών ερευνών που πραγματοποιούνται κυρίως στην φαρμακευτική αγορά. Οι πληροφορίες που συλλέχθηκαν αφορούν την εγχώρια αγορά καθώς και την παγκόσμια. Είναι ...
Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού και συστήματα αμοιβής
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η μακροχρόνια επιτυχία ενός οργανισμού εξαρτάται από την ικανότητά του να εκτιμά την απόδοση του προσωπικού και να ελέγχει το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του. Η αξιολόγηση του ...