Αναζήτηση
Αποτελέσματα 51-57 από 57
Παρακίνηση των εργαζομένων και τα κίνητρα εργασίας. Μελέτη περίπτωσης στον κλάδο της υγείας : η εταιρία Power Health
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να αναδείξει τη σημασία της παρακίνησης, να παρουσιάσει τις βασικές παρακινητικές θεωρίες από τις οποίες αναδύονται τεχνικές και στρατηγικές, καθώς και πληθώρα εργασιακών ...
Γενετικοί δείκτες και καρκίνος παχέος εντέρου : κλινικές και οικονομικές ερευνητικές προσεγγίσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Ο καρκίνος αποτελεί μία τεράστια πρόκληση για την ανθρωπότητα και την παγκόσμια ιατρική κοινότητα. Είναι σημαντικό το γεγονός ότι οι ιατρικές έρευνες για την αποκρυπτογράφηση και την αντιμετώπιση του καρκίνου είναι δυναμικά ...
Μετανάστευση και ιατρικές δαπάνες στην Ελλάδα : αποτύπωση της υφιστάμενης κατάστασης των μεταναστευτικών ροών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Το μεταναστευτικό ζήτημα στην Ελλάδα αναφέρεται στη συστηματική παράτυπη είσοδο μεγάλου αριθμού υπηκόων τρίτων χωρών στη χώρα κατά την περίοδο 2014 - 2015. Η παρούσα διπλωματική πραγματεύεται την οικονομική επίπτωση των ...
Διαχείριση αποθεμάτων και προμηθειών νοσοκομειακής μονάδας : μια εμπειρική ανάλυση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον, οι απαιτήσεις για ταχύτερη παροχή
προϊόντων και υπηρεσιών, με μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία και στη σωστή
τοποθεσία όλο και αυξάνονται. Οι πελάτες αναζητούν καλύτερη ποιότητα, ...
Αξιολόγηση και διαχείρηση νοσηλευτικού προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Ο τομέας της υγείας είναι ένας απο τους πιο ευαίσθητους αλλά και πολύπλοκους τομείς της οικονομικής ζωής μιας χώρας. Το υψηλό επίπεδο δημόσιας υγείας είναι σημείο
ευημερίας, αλλά ταυτόχρονα απαιτεί και την κατανάλωση ...
Κλινικές έρευνες και κόστος νέων φαρμάκων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας, είναι η μελέτη των κλινικών ερευνών που πραγματοποιούνται κυρίως στην φαρμακευτική αγορά. Οι πληροφορίες που συλλέχθηκαν αφορούν την εγχώρια αγορά καθώς και την παγκόσμια. Είναι ...
Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού και συστήματα αμοιβής
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η μακροχρόνια επιτυχία ενός οργανισμού εξαρτάται από την ικανότητά του να εκτιμά την απόδοση του προσωπικού και να ελέγχει το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του. Η αξιολόγηση του ...