Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Personnel management"
Αποτελέσματα 4-10 από 10
-
Δημιουργώντας ομάδες εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο: μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-11)Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία στοχεύει στη διερεύνηση των παραγόντων που δύνανται να επηρεάσουν μία διεθνή ομάδα εργασίας σε θέματα επικοινωνίας και βελτιστοποίησης του μέγιστου δυνατού αποτελέσματος των στόχων της. ... -
Η διαχείριση και η επίλυση των διαπληκτισμών στον εργασιακό χώρο
(2007-05-22)Η παρακάτω εργασία σχετίζεται με το ευαίσθητο πλην όμως άγνωστο για τα ελληνικά δεδομένα θέμα της επίλυσης των διαπληκτισμών και τον τρόπο με τον οποίο η διαδικασία αυτή μπορεί να μειώσει τις απώλειες της εκάστοτε εταιρίας. ... -
Η παρακίνηση του ανθρωπίνου δυναμικού ως εργαλείο στη διοίκηση αλλαγών στις σύγχρονες επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης ΕΛΑΪΣ UNILEVER HELLAS
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013-07)Εντός του σύγχρονου παγκοσμιοποιημένου περιβάλλοντος, οργανισμοί και επιχειρήσεις βρίσκονται σε συνεχή αναζήτηση δυνητικών περιοχών ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Στην βάση του ότι ο ανταγωνισμός πλέον είναι παγκόσμιος και ... -
Η συμβολή του ανθρωπίνου δυναμικού στην εμπορική ναυτιλία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2012-11)Η δραστηριότητα της μεταφοράς αγαθών και ανθρώπων με τα πλοία πραγματοποιείται με την αναγκαία συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτά. Παράλληλα, η διοίκηση των ναυτιλιακών επιχειρήσεων πραγματοποιείται με το ανθρώπινο δυναμικό ... -
Προσέλκυση και επιλογή προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014)Στην εργασία αυτή παρουσιάζονται οι μέθοδοι προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα και παρατίθενται τα αποτελέσματα εμπειρικής έρευνας σχετικά με τις μεθόδους που εφαρμόζονται στις ελληνικές επιχειρήσεις, ... -
Τεχνικές - στιλ ηγεσίας για τη βελτίωση της οργανωσιακής συμπεριφοράς: μια στρατηγική θεώρηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2009)Στην παρούσα Διπλωματική Εργασία παρουσιάζονται και αναλύονται τα στιλ ηγεσίας όπως τα όρισε ο καθηγητής Daniel Goleman και συνδυάζονται με τη θεωρία της Συναλλακτικής Ανάλυσης. Ο Goleman θεωρεί ότι οι ηγέτες που επιδεικνύουν ... -
Το ανθρώπινο δυναμικό στο ελληνικό σύστημα υγείας: προγραμματισμός - διαχείριση - εκπαίδευση - ανάπτυξη
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2006)Το ανθρώπινο κεφάλαιο κατέχει εξέχοντα ρόλο στην παραγωγή υγειονομικών υπηρεσιών και στην άσκηση αποδοτικής πολιτικής υγείας. Ο συντελεστής εργασία είναι η κυριότερη εισροή των συστημάτων υγείας, διότι είναι συστήματα ...