Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στο ιδιώτικο εκπαιδευτήριο Σταματοπούλου

Abstract

Η παρούσα εργασία ασχολείται με την διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού ενός υποθετικού εκπαιδευτηρίου, του εκπαιδευτηρίου Σταματοπούλου. Η εργασία ξεκινά από την εισαγωγή, στην οποία δίνονται τα γενικά χαρακτηριστικά του σχολείου, όπως τοποθεσία, έτος ίδρυσης κλπ. Στην συνέχεια γίνεται μια αναφορά στην αγορά της ιδιωτικής εκπαίδευσης στην Ελλάδα και έπειτα αναλύεται ο τρόπος με τον οποίο είναι δομημένο το εκπαιδευτήριο καθώς και το όραμα και οι στόχοι του. Στο επόμενο κεφάλαιο εισάγεται η έννοια της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και παρουσιάζεται η λειτουργία της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στο συγκεκριμένο σχολείο. Ακολουθεί μια ανάλυση των μεθόδων προσέλκυσης και επιλογής του προσωπικού, της αξιολόγησης των εργαζομένων και των μεθόδων ανταμοιβής που χρησιμοποιούνται.. Στον επίλογο αναφέρονται τα μελλοντικά σχέδια της επιχείρησης σε μια προσπάθεια δημιουργίας ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.