| dc.contributor.advisor | Θεοτοκάς, Ιωάννης | |
| dc.contributor.author | Κούρκουλα, Μικαέλα | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-08T09:27:27Z | |
| dc.date.available | 2026-05-08T09:27:27Z | |
| dc.date.issued | 2026-04 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/19272 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα διπλωματική εργασία αποπειράται μια εμπειρική διερεύνηση του ρόλου και των προβλημάτων των γυναικών στην ελληνική ναυτιλία, υιοθετώντας μια προσέγγιση μικτών μεθόδων. Η συλλογή δεδομένων -ποσοτικών και ποιοτικών- πραγματοποιήθηκε μέσω ερωτηματολογίου και λήφθηκαν απαντήσεις από 22 εργαζόμενες στον ευρύτερο ελληνικό ναυτιλιακό κλάδο (χερσαίο και θαλάσσιο). Το δείγμα, αν και μικρό, έδωσε τη δυνατότητα για μια πρώτη διερευνητική χαρτογράφηση της επαγγελματικής ζωής των γυναικών που απασχολούνται στα διάφορα ναυτιλιακά επαγγέλματα στη χώρα.
Τα αποτελέσματα φανερώνουν σημαντικά συστημικά προβλήματα: διακρίσεις λόγω φύλου, λεκτική ή σωματική παρενόχληση, μειωμένες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και χαμηλότερες αμοιβές σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους, και αδυναμία συμφιλίωσης προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Επιπλέον, πάνω από τις μισές συμμετέχουσες δεν ήταν σίγουρες εάν υπήρχαν πολιτικές ισότητας των φύλων στους οργανισμούς τους και η πλειοψηφία δεν είχε λάβει καμία εκπαίδευση για την ποικιλομορφία ή την καταπολέμηση της παρενόχλησης. Οι ερωτηθείσες έδειξαν υψηλό μορφωτικό επίπεδο και υψηλή φιλοδοξία ανάπτυξης ηγεσίας.
Η εργασία ολοκληρώνεται με πρακτικές συστάσεις προς τις ναυτιλιακές εταιρείες και τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, όπως η σαφής πολιτική ισότητας των φύλων, τα προγράμματα καθοδήγησης, η εκπαίδευση για την ποικιλομορφία και η φιλική προς την οικογένεια πολιτική. | el |
| dc.format.extent | 67 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Οι γυναίκες στην ελληνική ναυτιλία : εμπόδια και προκλήσεις στον 21ο αιώνα | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Ναυτιλίας και Βιομηχανίας. Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών | el |
| dc.description.abstractEN | This master’s thesis undertakes an empirical investigation of the role and challenges of women in Greek shipping, adopting a mixed-methods approach. Quantitative and qualitative data were collected through a questionnaire, which yielded responses from 22 women employed in the Greek maritime sector. Despite its small size, the sample enabled an initial exploratory mapping of the professional lives of women employed in various maritime occupations in Greece.
The findings indicate significant systemic challenges: gender-based discrimination, verbal or physical harassment, reduced opportunities for career advancement and reduced salaries compared to male peers, and difficulties in balancing personal and professional life. Furthermore, more than half of the participants were unsure whether gender equality policies existed within their organizations, and the majority had received no training on diversity or on combating harassment. The respondents demonstrated a high level of education and strong leadership ambition.
The thesis concludes with practical recommendations to shipping companies and policy makers, such as the adoption of explicit gender equality policies, mentoring programs, diversity training, and family-friendly policies. | el |
| dc.corporate.name | Σχολή Ναυτικών Δοκίμων | el |
| dc.contributor.master | ΔΠΜΣ στη Διοίκηση στη Ναυτική Επιστήμη και Τεχνολογία | el |
| dc.subject.keyword | Γυναίκες | el |
| dc.subject.keyword | Ναυτιλία | el |
| dc.subject.keyword | Ισότητα των φύλων | el |
| dc.subject.keyword | Ελληνική ναυτιλιακή βιομηχανία | el |
| dc.subject.keyword | Εμπόδια | el |
| dc.subject.keyword | Χώρος εργασίας | el |
| dc.subject.keyword | Συμπεριληπτική ηγεσία | el |
| dc.date.defense | 2026-04-24 | |