The goal of decent work in the digital era

Master Thesis
Συγγραφέας
Rouka, Dimitra
Ρούκα, Δήμητρα
Ημερομηνία
2025-06Επιβλέπων
Tselekounis, MarkosΤσελεκούνης, Μάρκος
Προβολή/ Άνοιγμα
Λέξεις κλειδιά
Sustainable Development Goal 8 (SDG 8) ; Decent work ; Agenda 2030 ; European and global indicators ; Employment and sustainability ; Vulnerable social groups ; Digital economy ; Automation ; Artificial intelligence ; Gig economy ; Algorithmic management ; Job displacement ; Social responsibility ; Labor challenges ; Digital skills ; Digital inequality ; Inclusive employment practices ; Diversity and inclusion ; Institutional role in employment ; Future of work ; AIΠερίληψη
Η ψηφιακή εποχή αναδιαμορφώνει θεμελιωδώς τον κόσμο της εργασίας, εγείροντας κρίσιμα ερωτήματα σχετικά με την ασφάλεια της απασχόλησης, τα εργασιακά δικαιώματα και την ένταξη. Η παρούσα εργασία εξετάζει αυτές τις μεταμορφώσεις μέσα από το πλαίσιο του Στόχου Βιώσιμης Ανάπτυξης 8 (ΣΒΑ 8), ο οποίος προάγει την αξιοπρεπή εργασία και την οικονομική ανάπτυξη. Καθώς η αυτοματοποίηση, η τεχνητή νοημοσύνη και η οικονομία της πλατφόρμας επαναπροσδιορίζουν τις παραδοσιακές δομές απασχόλησης, αναδύεται ένα βασικό ερώτημα: Χάνουμε τις δουλειές μας; Η μελέτη εξετάζει τόσο τους κινδύνους απώλειας θέσεων εργασίας όσο και τις νέες ευκαιρίες που δημιουργεί η ψηφιοποίηση, τονίζοντας την ανάγκη για πολιτικές που διασφαλίζουν δίκαιες συνθήκες εργασίας στη μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας.
Η έρευνα εξετάζει επίσης τον ρόλο των κοινωνικών ομάδων στο χώρο εργασίας, τον αντίκτυπο της αλγοριθμικής διαχείρισης και το διευρυνόμενο χάσμα στις ψηφιακές δεξιότητες. Αντιμέτωπη με αυτές τις προκλήσεις, υπογραμμίζει τη σημασία της ψηφιακής ένταξης, της επαγγελματικής κατάρτισης και της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης για την προώθηση μιας δίκαιης και ισότιμης αγοράς εργασίας. Επιπλέον, αξιολογεί την αποτελεσματικότητα των υφιστάμενων πολιτικών και ρυθμιστικών πλαισίων, θέτοντας το ερώτημα κατά πόσον μπορούν να προστατεύσουν επαρκώς τα δικαιώματα των εργαζομένων απέναντι στις ταχείες τεχνολογικές αλλαγές.
Πέρα από τις προκλήσεις αυτές, η εργασία εξετάζει και τη περιβαλλοντική διάσταση της ψηφιοποίησης, συμπεριλαμβανομένου του δυναμικού της να υποστηρίξει τη βιωσιμότητα. Αναλύει επίσης μελέτες περιπτώσεων εταιρειών που έχουν εφαρμόσει με επιτυχία βέλτιστες πρακτικές για αξιοπρεπή εργασία και ένταξη, λειτουργώντας ως πρότυπα για άλλους οργανισμούς. Τελικά, η έρευνα υπογραμμίζει την επιτακτική ανάγκη για προληπτική χάραξη πολιτικής και εταιρικές στρατηγικές που να δίνουν προτεραιότητα τόσο στην ανθρώπινη ευημερία όσο και στην οικονομική πρόοδο στην ψηφιακή εποχή.
Αφού η αλλαγή είναι αναπόφευκτη, είναι συλλογική μας ευθύνη να τη διαμορφώσουμε σε μια δύναμη θετικής επίδρασης και βιώσιμης ανάπτυξης.