Η παρούσα εργασία διερευνά τον ρόλο της εργασιακής μεντορικής (mentoring) και της ανατροφοδότησης (feedback) ως στρατηγικά εργαλεία ενίσχυσης της δέσμευσης των εργαζομένων. Σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον, ...